Facebook Pixel

প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য সব থেকে বেশি প্রয়োজন-

বিষয়: ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | অধ্যায়: অধ্যায়-০৫ঃ কর্মীসংস্থান

উৎস: Admission Exam Question MBSTU-D 17-18

সঠিক উত্তর: প্রশিক্ষণ

ব্যাখ্যা: প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণ সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন, কারণ প্রশিক্ষণের মাধ্যমেই কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি পায়।

প্ল্যাটফর্ম: প্রশ্নাবলী (https://proshnaboli.com)

বহুনির্বাচনি প্রশ্নভর্তি পরীক্ষা - Mawlana Bhashani Science & Technology University (D Unit) (17-18)

প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য সব থেকে বেশি প্রয়োজন-

আনলিমিটেড প্র্যাকটিস করতে চান?

প্রশ্নাবলীতে আছে ২ লাখ+ প্রশ্ন। এইচএসসি এবং এডমিশন পরীক্ষার উত্তরসহ চ্যাপ্টারভিত্তিক প্রশ্ন ব্যাংক, অধ্যায় ও বিষয়ভিত্তিক মক টেস্ট এবং লাইভ লিডারবোর্ড।

পরীক্ষা দিতে অ্যাকাউন্ট খুলুন

সম্পর্কিত প্রশ্নসমূহ

AB গার্মেন্টেস অপারেটরদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেন । অপারেটরদের প্রশিক্ষণ হতে পারে— i পর্যবেক্ষণ ii. সেমিনার ii...

'ABC লিমিটেড' একটি বৃহদায়তন উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান। এই প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের ব্যবস্থাপক জনাব রফিক আহমেদ ৫০ জন ক...

XYZ কোম্পানি কর্মী নিয়োগের জন্য পত্রিকায় বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। ৩০ জন প্রার্থীর দরখাস্ত বাছাই করে ২০ জনকে লিখিত পরীক্ষার ...

XYZ কোম্পানিতে কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য কিছু বিশেষজ্ঞ কর্মী আবশ্যক। এই লক্ষ্যে কোম্পানিটি বিভিন্ন বিভাগ থেকে কর্মক্...

'Z' লি. একটি স্বনামধন্য ও উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠান ব্যবসায়ের অবস্থা ভালো হওয়ায় প্রতিষ্ঠানে ৫০টি নতুন পদ সৃষ্টি করা হয়। ...

অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো— i . বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি ii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তা-চেতনার অন...

অহনা লি. একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপক ও একজন ডাক্তার নিয়োগের কথা ভাবছেন। বর্তমানে বিক্রয় বিভাগে দুই জন সহকারী ব্যবস্থাপক কর্মর...

আনমনা লিমিটেড বিভিন্ন কোয়ালিটির রড উৎপাদন ও বিপণন করে। প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগ দেওয়ার জন্য কর্মীর যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, বয়...

আবেদনকারীদের মধ্য থেকে যোগ্য কর্মী বাছাই করাকে কী বলে?

আবেদনপত্র গ্রহণ → আবেদনপত্র বাছাই → লিখিত পরীক্ষা → মৌখিক পরীক্ষা → ক​ → স্বাস্থ্য পরীক্ষা → চূড়ান্ত নির্বাচন → প্রশিক্ষ...

যেকোনো প্রকার ভুলভ্রান্তি বা রিপোর্ট করার জন্য অ্যাকাউন্ট খুলে প্রশ্নের রিপোর্ট বাটনে ক্লিক করুন। আমাদের এডিশনাল টিম তা দ্রুত সংশোধন করবে।