(ক) কোনো প্রতিষ্ঠানের কার্যভিত্তিক এবং দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের সমন্বয়ে যে সংগঠন কাঠামো তৈরি হয়, তাকে ম্যাট্রিক্স সংগঠন বলে। (খ) একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বিভিন্ন ব্যক্তি, বিভাগ ও উপবিভাগের মধ্যকার পারস্পরিক সম্পর্ককে একটি চিত্রে উপস্থাপন করা হলে তাকে সাংগঠনিক কাঠামো বলে। সংগঠন কাঠামো মূলত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের পারস্পরিক সম্পর্কের একটি সংক্ষিপ্ত চিত্র। এতে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগ, উপ-বিভাগ ও শাখায় নিয়োজিত কর্মকর্তাদের কর্তৃত্ব, দায়িত্ব এবং পদমর্যাদার বিন্যাস তুলে ধরা হয়। এর মাধ্যমে বোঝা যায় কোন কর্মী কোন অবস্থানে আছেন, কার অধীনে কে কাজ করছেন এবং কে কার কাছ থেকে আদেশ বা ক্ষমতা লাভ করছেন। প্রতিষ্ঠানের সুষ্ঠু পরিচালনার জন্য একটি সুনির্দিষ্ট সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করা অত্যন্ত প্রয়োজন। (গ) উদ্দীপকের লিমা ফ্যাশনের সাংগঠনিক কাঠামোটি হলো সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন। যে সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীর কাজে সহযোগিতা করার জন্য একজন উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়, তাকে সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠন বলে। এই কাঠামোতে লাইন কর্মকর্তাগণ মূলত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন বা করণীয় কাজের সাথে জড়িত থাকেন এবং উপদেষ্টা বা পদস্থকর্মীরা বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের মাধ্যমে চিন্তনীয় কাজে সহায়তা করেন। উদ্দীপকের লিমা ফ্যাশন একটি অত্যাধুনিক গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির প্রতিটি বিভাগে দুই ধরনের নির্বাহী রয়েছেন। এখানে নির্বাহী কর্মকর্তাকে সহকারী নির্বাহী কর্মকর্তা বিভিন্নভাবে পরামর্শ দিয়ে সহায়তা করেন, যার ফলে নির্বাহী কর্মকর্তার কর্মভার লাঘব হয়। এখানে সহকারী নির্বাহী কর্মকর্তারা বিশেষজ্ঞ বা উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করছেন, যারা মূল নির্বাহীকে সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করেন। সুতরাং, লিমা ফ্যাশনের এই সাংগঠনিক কাঠামোটি সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। (ঘ) গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে লিমা ফ্যাশনের গৃহীত পলিসি যথেষ্ট কার্যকরী। কতিপয় ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত একটি দল যাদের ওপর কোনো বিশেষ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রশাসনিক দায়িত্ব অর্পণ করা হয়, তাকে কমিটি সংগঠন বলে। প্রতিষ্ঠানের জটিল সমস্যা সমাধান বা গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য সাধারণত কমিটি গঠন করা হয়। উদ্দীপকের লিমা ফ্যাশনে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনার জন্য বিভিন্ন বিভাগের লোকজনকে নিয়ে একটি বোর্ড গঠন করা হয় এবং অধিকাংশের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। এই বোর্ডটি মূলত একটি কমিটি সংগঠন। কমিটি সংগঠনের কার্যকারিতার কারণগুলো নিম্নরূপ: ১. এখানে বিভিন্ন বিভাগের অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সমন্বয় থাকে, ফলে সিদ্ধান্তটি বহুমুখী দৃষ্টিভঙ্গির আলোকে নেওয়া হয়। ২. অধিকাংশের মতামতের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ায় ব্যক্তিগত পক্ষপাতিত্বের সম্ভাবনা কমে এবং সিদ্ধান্তটি অধিকতর নির্ভুল ও গ্রহণযোগ্য হয়। ৩. যৌথ সিদ্ধান্ত গ্রহণের ফলে দায়িত্ব ভাগ হয়ে যায় এবং বাস্তবায়নে সংশ্লিষ্ট সকলের সহযোগিতা পাওয়া যায়। সুতরাং, লিমা ফ্যাশনের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য বোর্ড বা কমিটি গঠন করার পলিসিটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে অত্যন্ত কার্যকর ভূমিকা পালন করে।