ক.

১৭৭০ সালে (বাংলা ১৭৭৬) ছিয়াত্তরের মন্বন্তর হয়।

খ.

ভারতীয় উপমহাদেশের রাজনৈতিক ইতিহাসে ১৯০৫ সালের বঙ্গভঙ্গ একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা। ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির শাসনামল হতে বিভিন্ন ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বাংলাকে ভাগ করার সুপারিশ করেন। ১৮৫৩ থেকে ১৯০৩ সাল পর্যন্ত বাংলা প্রদেশের সীমানা পুনর্বিন্যাসের বহু প্রস্তাব ব্রিটিশ সরকারি মহলে উপস্থাপিত হয়। কিন্তু বিভাগীয় নিময়নীতির নিগড়ে বাধা এতদসংক্রান্ত সচিব ও উপসচিবদের নোটগুলো আলোর মুখ দেখেনি। লর্ড কার্জন ১৮৯৮ সালে ভারতে ভাইসরয় হিসেবে আগমন করেন। তিনি পূর্বের রিপোর্টগুলোর ভিত্তিতে বাংলাকে দুটি প্রদেশে বিভক্ত করেন।

গ.

উদ্দীপকের ব্যক্তি রবার্ট ক্লাইভ ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানিতে চাকরি করতেন। এ কোম্পানি ১৭৬৫ সালে দিওয়ানি লাভ করেন।

ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির দিওয়ানি লাভ বাংলা তথা ভারতবর্ষে ব্রিটিশ রাজত্ব প্রতিষ্ঠার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। মুঘল আমলে প্রত্যেক সুবা বা প্রদেশে একটি সুবাদারি ও অপরটি দিওয়ানি দুটি সমমর্যাদাসম্পন্ন পদ ছিল। দুইজনে সরাসরি মুঘল সম্রাট কর্তৃক নিয়োগপ্রাপ্ত হতেন এবং সম্রাটের নিকট জবাবদিহি করতেন। বিচার, প্রতিরক্ষা ও সাধারণ প্রশাসন ছিল সুবাদারের দায়িত্বে এবং রাজস্ব প্রশাসন ছিল দিওয়ানের দায়িত্বে। ১৭১৭ সালে মুর্শিদকুলী খান দুটি পদে একাই দখল করেন। পলাশী যুদ্ধের পর হতে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানিই ছিল বাহ্যত সকল বিষয়ের হর্তাকর্তা। মীর কাশিম ইংরেজদের প্রভাব বলয় থেকে বের হতে বক্সারের যুদ্ধ পরিচালনা করেছিলেন কিন্তু তিনি তাতে পরাজিত হয়েছেন। বক্সারের যুদ্ধের পর ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি বাংলার ক্ষমতা লাভ করে। কিন্তু এ ক্ষমতা লাভের পক্ষে তাদের কোনো, আইনগত ভিত্তি ছিল না। ভারতের সার্বভৌম ক্ষমতার প্রশ্নেও এ কোম্পানির কোনো বৈধতা ছিল না। মুঘল সম্রাট শাহ আলম দুর্বল শাসক হলেও আইনগতভাবে তিনিই ছিলেন ভারতের সার্বভৌম ক্ষমতার অধিকারী। তাই ১৭৬৫ সালের ১২ আগস্ট মুঘল সম্রাট শাহ আলমের নিকট হতে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি বাংলা, বিহার ও উড়িষ্যার দিওয়ানি সনদ লাভ করে।

শর্ত হলো সুবা বাংলার রাজস্ব আয় থেকে কোম্পানি সম্রাটকে বার্ষিক ২৬ লক্ষ টাকা দিবে আর নিজামত শাসনের জন্য মুর্শিদাবাদের নবাবকে দিবে বার্ষিক ৫৩ লক্ষ টাকা। এভাবে শর্ত মেনে নিয়ে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি দিওয়ানি লাভ করে।

ঘ.

হ্যাঁ, আমি মনে করি যে, ব্রিটিশ ভারতে রবার্ট ক্লাইভই একজন লর্ড হিসেবে দ্বৈতশাসন প্রবর্তন করেছিলেন।

রবার্ট ক্লাইভ দূরদর্শিতার প্রেক্ষিতে কোম্পানির জন্য দিওয়ানি লাভ ছিল একটি বিরাট রাজনৈতিক বিজয়। সরাসরি দিওয়ানি লাভের ফলে কোম্পানি কতিপয় সমস্যার সম্মুখিন হয়। দিওয়ানি শাসন পরিচালনার জন্য কোম্পানির কোনো জনবল ছিল না। তাছাড়া এদেশের ভাষা, আইনকানুন, রীতিনীতি সম্পর্কে কোম্পানির লোকদের কোনো ধারণা ছিল না। এ কারণে চতুর ক্লাইভ কেন্দ্রীয়ভাবে তত্ত্বাবধানের ক্ষমতা নিজের হাতে রেখে রাজস্ব আদায়ের ভার এদেশীয় এজেন্সির ওপর ছেড়ে দেন। আইনত নবাবের অধীনে থেকে কোম্পানি কর্তৃক মনোনীত ব্যক্তিরা কোম্পানির স্বার্থরক্ষা করে চলত। কোম্পানি কর্তৃক মনোনীত ব্যক্তির সুশাসনের দায়দায়িত্ব নিত না। জনগণের নিকট তাদের কোনো জবাবদিহিতা ছিল না।

জনগণের রাজস্ব দেওয়ার সামর্থ্যের প্রতিও তাদের কোনো সুবিবেচনা ছিল না। রবার্ট ক্লাইভের প্রবর্তিত এ ব্যবস্থা ভারতীয় ইতিহাসে দ্বৈতশাসন (Double Government) ব্যবস্থা নামে পরিচিত।