(ক) শ্রমের চাহিদা বলতে কোনো নির্দিষ্ট সময়ে এবং নির্দিষ্ট মজুরিতে উৎপাদক বা নিয়োগকর্তা যে পরিমাণ শ্রম ক্রয় করতে ইচ্ছুক, তাকে বোঝায়। (খ) শ্রমের ব্যক্তিগত যোগান রেখা সাধারণত ডানদিকে ঊর্ধ্বগামী হয়, কিন্তু মজুরির হার একটি নির্দিষ্ট সীমার চেয়ে অনেক বেশি বৃদ্ধি পেলে যোগান রেখাটি বাম দিকে বেঁকে যায়, যাকে পশ্চাৎমুখী যোগান রেখা বলে। এর প্রধান কারণ হলো, মজুরি খুব বেশি হলে শ্রমিকরা অতিরিক্ত আয়ের চেয়ে অবসর বা আরাম-আয়েশকে বেশি গুরুত্ব দেয়। ফলে তারা কাজের সময় কমিয়ে দেয় এবং শ্রমের যোগান হ্রাস পায়। অন্যদিকে, মজুরি খুব কম হলে জীবনযাত্রার মান বজায় রাখার জন্য শ্রমিকরা অধিক সময় কাজ করতে বাধ্য হয়, যা যোগান রেখার এই বিশেষ আকৃতির সৃষ্টি করে। (গ) আলীম সাহেবের প্রকৃত মজুরি নির্ণয়ের জন্য প্রথমে তার মোট আর্থিক সুবিধা হিসাব করতে হবে। দেওয়া আছে, আর্থিক মজুরি, W = ৩০,০০০ টাকা অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা, AB = ৮,০০০ + ৪,০০০ + ১,৫০০ = ১৩,৫০০ টাকা দামস্তর, P = ১০০ প্রকৃত মজুরি নির্ণয়ের সূত্রটি হলো: $$Wr = \frac{W + AB}{P}$$ মান বসিয়ে পাই, $$\begin{aligned} Wr &= \frac{৩০,০০০ + ১৩,৫০০}{১০০} \\ &= \frac{৪৩,৫০০}{১০০} \\ &= ৪৩৫ \end{aligned}$$ সুতরাং, আলীম সাহেবের প্রকৃত মজুরি ৪৩৫ একক। (ঘ) সাজ্জাদ সাহেবের মজুরি হলো আর্থিক মজুরি, কারণ তিনি কেবল মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে, আলীম সাহেবের মজুরি হলো প্রকৃত মজুরি, কারণ তিনি বেতনের পাশাপাশি বিভিন্ন আর্থিক সুযোগ-সুবিধা ভোগ করেন। এদের মধ্যে তুলনা নিচে দেওয়া হলো: ১. আওতা: আর্থিক মজুরির আওতা কেবল নগদ অর্থের মধ্যে সীমাবদ্ধ। প্রকৃত মজুরির আওতা অনেক বিস্তৃত, কারণ এতে নগদ বেতনের পাশাপাশি অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ও জীবনযাত্রার মান অন্তর্ভুক্ত থাকে। ২. হিসাব পদ্ধতি: আর্থিক মজুরি হিসাব করা অত্যন্ত সহজ ও সরাসরি। কিন্তু প্রকৃত মজুরি হিসাব করা জটিল, কারণ এতে বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধার আর্থিক মূল্য নির্ধারণ এবং দামস্তরের প্রভাব বিবেচনা করতে হয়। ৩. নীতিনির্ধারণ: শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান ও ক্রয়ক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য নীতিনির্ধারণে আর্থিক মজুরির চেয়ে প্রকৃত মজুরিকে অধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়। প্রকৃত মজুরিই শ্রমিকের প্রকৃত অর্থনৈতিক অবস্থার প্রতিফলন ঘটায়। ৪. অর্থনৈতিক তাৎপর্য: আর্থিক মজুরি কেবল একটি সংখ্যা নির্দেশ করে, কিন্তু প্রকৃত মজুরি শ্রমিকের প্রকৃত কল্যাণ ও ক্রয়ক্ষমতা নির্দেশ করে। তাই অর্থনৈতিক তাৎপর্যের দিক থেকে প্রকৃত মজুরি অধিক গুরুত্বপূর্ণ। পরিশেষে বলা যায়, সাজ্জাদ সাহেবের আর্থিক মজুরি বেশি মনে হলেও আলীম সাহেবের প্রকৃত মজুরি তার সামগ্রিক জীবনযাত্রার মান ও সুযোগ-সুবিধার কারণে অধিক তাৎপর্যপূর্ণ।