ক.

শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা বা উৎপাদন ক্ষমতাকে শ্রমের দক্ষতা বলে।

খ.

দামস্তর বৃদ্ধি পেলে শ্রমিকের ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস পাওয়ায় প্রকৃত মজুরি হ্রাস পায়।

সাধারণত প্রকৃত মজুরি হলো আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা ও কর্মস্থল হতে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টি। এখন আর্থিক মজুরি স্থির থেকে দামস্তর বৃদ্ধি পেলে আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস পায়। অর্থাৎ, পূর্বের একই পরিমাণ অর্থ দিয়ে পূর্বের চেয়ে কম পরিমাণ পণ্য ক্রয় করা যায়। ফলশ্রুতিতে জীবনযাত্রার মান হ্রাস পায় এবং প্রকৃতি মজুরি কমে যায়। তাই দামস্তর বাড়লে প্রকৃত মজুরি হ্রাস পায়।

গ.

উদ্দীপকের তথ্য থেকে চিত্রের সাহায্যে চাহিদা ও যোগানের সমতার ভিত্তিতে শ্রম বাজারের ভারসাম্য নির্ণয় করা যায়।

সাধারণত শ্রম বাজারে ভারসাম্য অবস্থায় শ্রমের চাহিদা ও যোগান পরস্পর সমান হয়। অর্থাৎ, শ্রমের চাহিদা ( $\mathbf{D}_{\mathbf{l}}$ ) ও শ্রমের যোগান ( $\mathbf{S}_{\mathbf{l}}$ ) এর সমতার ভিত্তিতে ভারসাম্য মজুরি নির্ধারিত হয়। আর ভারসাম্য মজুরিতে শ্রমিক যে পরিমাণ শ্রম দেয় তা ভারসাম্য শ্রম।

উদ্দীপকের আলোকে শ্রমের চাহিদা ও যোগান রেখা অঙ্কন করা হলো-

চিত্রে লক্ষ করা যায়, E বিন্দুতে শ্রমের চাহিদা রেখা ও শ্রমের যোগান রেখা পরস্পরকে ছেদ করে। তাই E বিন্দুতে DL ও. SL পরস্পর সমান হয় তথা শ্রমবাজারে ভারসাম্য অর্জিত হয়। এক্ষেত্রে শ্রমের ভারসাম্য নিয়োগ 500 একক এবং ভারসাম্য মজুরি 150 একক। কাজেই প্রদত্ত তথ্য অনুযায়ী ভারসাম্য মজুরি হলো 150 একক।

ঘ.

উদ্দীপকে সূচি অনুযায়ী ১০০ টাকা ও ২০০ টাকা মজুরিতে শ্রমবাজারে যথাক্রমের শ্রমের ঘাটতি ও উদ্বৃত্ত দেখা যাবে।
শ্রমবাজারে ভারসাম্য মজুরির চেয়ে কম মজুরি হলে শ্রমের ঘাটতি দেখা দেয় এবং মজুরি বৃদ্ধি পায়। আর মজুরি ভারসাম্য মজুরির চেয়ে বেশি হলে শ্রমের উদ্বৃত্ত দেখা দেয় এবং মজুরি হ্রাস পায়।
উদ্দীপকের চিত্রে লক্ষ করা যায় ১০০ টাকা মজুরিতে শ্রমের চাহিদা ও যোগান যথাক্রমে ৬০০ একর ও ৪০০ একক। এক্ষেত্রে শ্রমের চাহিদার চেয়ে শ্রমের যোগান (৬০০ - ৪০০) বা ২০০ একক কম। একইভাবে ২০০ টাকা মজুরিতে শ্রমের চাহিদার চেয়ে শ্রমের যোগান ২০০ একক বেশি।
সাধারণত চাহিদা এবং যোগানের সমতার ভিত্তিতে ভারসাম্য হয়। ভারসাম্য দামের পরিবর্তন হলে চাহিদা ও যোগানের পরিবর্তন ঘটায়। ফলে বাজার ভারসাম্য বিঘ্নিত হয়। ১০০ টাকা মজুরিতে চাহিদা বাড়বে এবং যোগান কমে ঘাটতির সৃষ্টি করবে। আবার ২০০ টাকা মজুরিতে যোগান বাড়বে এবং চাহিদা কমে উদ্বৃত্ত সৃষ্টি করবে। তাই বলা যায় ১০০ এবং ২০০ টাকা মজুরিতে শ্রমিকে বাজার ভারসাম্য বিঘ্নিত হবে।