ক.

সিন্ধু সভ্যতার কেন্দ্রস্থল পাকিস্তানের সিন্ধু প্রদেশের লারকানা জেলায় সিন্ধু নদের উপকূলে অবস্থিত।

খ.

দারিদ্র্যকে বাংলাদেশের নিরক্ষরতার প্রধান কারণ হিসেবে গণ্য করা হয়। দারিদ্র্যের কারণেই অনেক বাবা-মা তাদের সন্তানদেরকে বিদ্যালয়ে পাঠাতে পারেন না। বিদ্যালয়ে পড়াশোনার আনুষঙ্গিক ব্যয় বহন করতে পারেন না বলে অনেক অভিভাবক সন্তানকে স্কুলে দিতে পারেন না। সরকারি বিদ্যালয়ে প্রাথমিক শিক্ষা অবৈতনিক হলেও দারিদ্র্যের কশাঘাতে জর্জরিত অনেক পরিবার সন্তানকে স্কুলে পাঠানোর পরিবর্তে কাজ করার জন্য পাঠায়। দারিদ্র্যের কারণে এরূপ অনেক শিক্ষার্থী স্কুলে যায় না বা ঝরে পড়ে। এভাবেই দারিদ্র্য নিরক্ষরতার সৃষ্টি করে।

গ.

উদ্দীপকের রাশেদ ও শাহেদ আলী জৈবিক বা রক্ত সম্পর্কীয় জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ।

বাংলাদেশের জ্ঞাতিসম্পর্কগুলো অধিকাংশই রক্ত সম্পর্কে আবদ্ধ। রক্তের সম্পর্কের মাধ্যমে যে জ্ঞাতিসম্পর্ক সৃষ্টি হয় তাকে রক্ত সম্পর্কিত জৈবিক জ্ঞাতিসম্পর্ক বলে। সেদিক থেকে সমাজে বসবাসকারী যেকোনো ব্যক্তি তার পিতা-মাতা, সন্তান-সন্ততি, ভাই-বোন, দাদা-দাদি, চাচা প্রমুখের সাথে জৈবিক জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ।

উদ্দীপকে দেখা যায়, শাহেদ আলী সম্পর্কে রাশেদের চাচা হয়। আর চাচার সাথে সম্পর্ক উপরে বর্ণিত জৈবিক বা রক্ত সম্পর্কিত জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনের অনুরূপ। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের রাশেদ ও শাহেদ আলী জৈবিক বা রক্ত সম্পর্কিত জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ।

ঘ.

কর্মক্ষেত্রে উক্ত সম্পর্ক তথা জৈবিক রক্ত সম্পর্কিত বন্ধনের ব্যক্তিগত চর্চা বিরূপ পরিস্থিতি সৃষ্টির সহায়ক হিসেবে কাজ করে।

সমাজজীবনে জ্ঞাতিসম্পর্কের গুরুত্ব ব্যাপক। জ্ঞাতিসম্পর্কের মাধ্যমে মানুষ সংগঠিত হয় এবং পরস্পরের মধ্যে সৃষ্টি হয় সম্পর্কের জটিল জাল। জ্ঞাতিরা একে অন্যের বিপদে বিভিন্নভাবে সহযোগিতার হাত বাড়িয়ে দেয়। সাম্প্রতিক সময়ে দেখা যাচ্ছে সমাজের উচ্চপদস্থ ব্যক্তিরা স্বজনপ্রীতি করে জ্ঞাতিদের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে চাকরি দিচ্ছে। এক্ষেত্রে কর্মদক্ষতা কিংবা অভিজ্ঞতা কিছুই তারা বিবেচনা করে না। ফলে দেখা যাচ্ছে, অনভিজ্ঞ ও অদক্ষ এসব কর্মীরা অফিসের প্রয়োজনীয় কোনো কাজ ঠিকমতো করতে পারে না। ফলে অন্যান্য সহকর্মীরা এতে বিরক্ত হয় এবং সমালোচনাও করে থাকে।

উদ্দীপকে দেখা যায়, রাশেদের দক্ষতা ও যোগ্যতা না থাকা সত্ত্বেও তার চাচা তাকে নামমাত্র ইন্টারভিউ নিয়ে চাকরি দিয়েছে। কিন্তু রাশেদ প্রতিষ্ঠানের কোনো কাজ ঠিকমতো করতে পারে না। ফলে অফিসের সবাই তাদেরকে নিয়ে খুব সমালোচনা করে। তাই জ্ঞাতিদের উচিত কর্মক্ষেত্রে কোনো ব্যক্তিগত সম্পর্ক বিবেচনা না করে দক্ষতা ও যোগ্যতাকে গুরুত্ব দেওয়া। তা না হলে এ ধরনের বিরূপ পরিস্থিতি সৃষ্টি হবে।

তাই বলা যায়, কর্মক্ষেত্রে জ্ঞাতিসম্পর্কের ব্যক্তিগত চর্চা বিরূপ পরিস্থিতি সৃষ্টি করে।