(ক) একজন শ্রমিক তার শারীরিক ও মানসিক শ্রমের বিনিময়ে যে পারিশ্রমিক লাভ করে তাকে মজুরি বলে। (খ) শ্রমের জোগান মূলত মজুরির ওপর নির্ভর করে। অন্যান্য অবস্থা স্থির থাকলে মজুরি বৃদ্ধি পেলে শ্রমের জোগান বৃদ্ধি পায় এবং মজুরি হ্রাস পেলে শ্রমের জোগান হ্রাস পায়। সুতরাং, মজুরির হার বৃদ্ধি করার মাধ্যমে শ্রমের জোগান বৃদ্ধি করা যায়। (গ) উদ্দীপকে রবিন সাহেবের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা মিলিয়ে প্রকৃত মজুরি এবং তার ভাইয়ের মজুরিকে আর্থিক মজুরি হিসেবে বিবেচনা করা যায়। নিচে প্রকৃত মজুরি ও আর্থিক মজুরির পার্থক্য দেওয়া হলো:

বৈশিষ্ট্য	আর্থিক মজুরি	প্রকৃত মজুরি
সংজ্ঞা	শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে যে নগদ অর্থ পায় তাকে আর্থিক মজুরি বলে।	আর্থিক মজুরি দ্বারা প্রাপ্ত দ্রব্যসামগ্রী ও নিয়োগকারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে।
পরিমাপ	এটি অর্থ বা মুদ্রার মাধ্যমে পরিমাপ করা হয়।	এটি দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাকর্মের মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়।
জীবনযাত্রার মান	আর্থিক মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করা যায় না।	প্রকৃত মজুরির মাধ্যমে শ্রমিকের প্রকৃত জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করা যায়।
দ্রব্যমূল্যের প্রভাব	দ্রব্যমূল্যের ওঠানামায় আর্থিক মজুরির কোনো পরিবর্তন হয় না।	দ্রব্যমূল্যের ওঠানামার সাথে প্রকৃত মজুরির হ্রাস-বৃদ্ধি ঘটে।
আকর্ষণ	আর্থিক মজুরির ওপর কাজের প্রতি আকর্ষণ খুব বেশি নির্ভর করে না।	প্রকৃত মজুরির ওপর কাজের প্রতি আকর্ষণ নির্ভর করে।

(ঘ) উদ্দীপকের আলোকে রবিন সাহেবের প্রকৃত মজুরি তার ভাইয়ের তুলনায় বেশি। এর কারণ নিচে বিশ্লেষণ করা হলো: আর্থিক মজুরি হলো কোনো নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিক পারিশ্রমিক হিসেবে যে নগদ অর্থ লাভ করে। অন্যদিকে, প্রকৃত মজুরি হলো আর্থিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা এবং নিয়োগকারীর কাছ থেকে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টি। অর্থাৎ, প্রকৃত মজুরি = (আর্থিক মজুরি দ্বারা ক্রয়কৃত দ্রব্যসামগ্রী) + (অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা)। উদ্দীপকে দেখা যায়, রবিন সাহেবের আর্থিক মজুরি ৪০ হাজার টাকা এবং তার ভাইয়ের আর্থিক মজুরি ৬০ হাজার টাকা। আর্থিক মজুরির দিক থেকে তার ভাই এগিয়ে থাকলেও রবিন সাহেব বেতন ছাড়াও বাসস্থান, পরিবহণ প্রভৃতি অতিরিক্ত সুবিধা ভোগ করেন। রবিন সাহেবের প্রকৃত মজুরি হলো ৪০ হাজার টাকার দ্রব্যসামগ্রী এবং বাসস্থান ও পরিবহণ সুবিধার যোগফল। অন্যদিকে, তার ভাইয়ের প্রকৃত মজুরি কেবল ৬০ হাজার টাকার দ্রব্যসামগ্রী, কারণ তিনি অন্য কোনো সুবিধা পান না। সাধারণত বাসস্থান ও পরিবহণের মতো সুযোগ-সুবিধাগুলো জীবনযাত্রার মান অনেক বাড়িয়ে দেয় এবং আর্থিক ব্যয়ের সাশ্রয় করে। ফলে সামগ্রিক সুযোগ-সুবিধা বিবেচনা করলে রবিন সাহেবের প্রকৃত মজুরি তার ভাইয়ের তুলনায় বেশি এবং তিনি অধিক স্বাচ্ছন্দ্যে জীবনযাপন করতে পারেন। সুতরাং, রবিন সাহেবের প্রকৃত মজুরি বেশি।