(ক) একজন শ্রমিক তার শারীরিক ও মানসিক শ্রমের বিনিময়ে যে পারিশ্রমিক লাভ করে তাকে মজুরি বলে। (খ) শ্রমের যোগান মূলত মজুরির হারের ওপর নির্ভর করে। অন্যান্য অবস্থা অপরিবর্তিত থাকলে মজুরি বৃদ্ধি পেলে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি পায় এবং মজুরি হ্রাস পেলে শ্রমের যোগান হ্রাস পায়। সুতরাং, মজুরির হার বৃদ্ধির মাধ্যমে শ্রমের যোগান বৃদ্ধি করা যায়। (গ) উদ্দীপকে রফিক সাহেবের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা মিলিয়ে প্রাপ্ত মজুরিকে প্রকৃত মজুরি এবং তার ভাইয়ের প্রাপ্ত বেতনকে আর্থিক মজুরি হিসেবে বিবেচনা করা যায়। আর্থিক মজুরি ও প্রকৃত মজুরির মধ্যে পার্থক্য নিচে আলোচনা করা হলো:

পার্থক্যের বিষয়	আর্থিক মজুরি	প্রকৃত মজুরি
সংজ্ঞা	শ্রমিক তার শ্রম বা কাজের বিনিময়ে যে অর্থ পায় তাকে আর্থিক মজুরি বলে।	আর্থিক মজুরি দ্বারা প্রাপ্ত দ্রব্যসামগ্রী ও সেবা এবং নিয়োগকারীর নিকট থেকে প্রাপ্ত অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে।
পরিমাপ	আর্থিক মজুরি অর্থ বা মুদ্রার মাধ্যমে পরিমাপ করা হয়।	প্রকৃত মজুরি দ্রব্যসামগ্রী ও সেবাপ্রাপ্তির মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়।
জীবনযাত্রার মান	আর্থিক মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করা যায় না।	প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করা যায়।
দ্রব্যমূল্যের প্রভাব	দ্রব্যমূল্য ওঠানামা করলে আর্থিক মজুরির কোনো পরিবর্তন হয় না।	দ্রব্যমূল্যের ওঠানামার সাথে প্রকৃত মজুরির হ্রাস-বৃদ্ধি ঘটে।
ব্যাপ্তি	আর্থিক মজুরির ধারণাটি অত্যন্ত ক্ষুদ্র।	প্রকৃত মজুরির ধারণাটি অপেক্ষাকৃত ব্যাপক ও বিস্তৃত।

(ঘ) আর্থিক মজুরি হলো কোনো নির্দিষ্ট সময়ে একজন শ্রমিক পারিশ্রমিক হিসেবে যে অর্থ লাভ করে। অন্যদিকে, আর্থিক মজুরি দ্বারা যে পরিমাণ দ্রব্যসামগ্রী ক্রয় করা যায় এবং নিয়োগকারীর কাছ থেকে যে অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা পাওয়া যায়, তার সমষ্টিকে প্রকৃত মজুরি বলে। অর্থাৎ, প্রকৃত মজুরি শ্রমিকের প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা ও জীবনযাত্রার মান নির্দেশ করে। উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করলে দেখা যায়, রফিক সাহেবের বেতন ৪০ হাজার টাকা এবং তার ভাইয়ের বেতন ৬০ হাজার টাকা। এখানে আর্থিক মজুরির দিক থেকে রফিক সাহেবের চেয়ে তার ভাইয়ের মজুরি বেশি। কিন্তু রফিক সাহেব বেতনের পাশাপাশি বাসস্থান, চিকিৎসা এবং পরিবহণ সুবিধা ভোগ করেন। এই অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধাগুলো তার প্রকৃত মজুরির অংশ। অন্যদিকে, রফিক সাহেবের ভাই কোনো অতিরিক্ত সুবিধা পান না, তার প্রকৃত মজুরি শুধুমাত্র তার ৬০ হাজার টাকার ক্রয়ক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল। রফিক সাহেবের প্রকৃত মজুরি = ৪০ হাজার টাকার দ্রব্য ও সেবা + বাসস্থান + চিকিৎসা + পরিবহণ সুবিধা। রফিক সাহেবের ভাইয়ের প্রকৃত মজুরি = ৬০ হাজার টাকার দ্রব্য ও সেবা। সাধারণত সরকারি চাকরির সুযোগ-সুবিধাগুলোর আর্থিক মূল্য অনেক বেশি হয়, যা জীবনযাত্রার মানকে উন্নত করে। ফলে রফিক সাহেবের প্রাপ্ত সামগ্রিক সুবিধা তার ভাইয়ের তুলনায় বেশি স্বাচ্ছন্দ্যময় জীবন নিশ্চিত করে। সুতরাং বলা যায়, উদ্দীপকের আলোকে রফিক সাহেবের প্রকৃত মজুরি তার ভাইয়ের তুলনায় বেশি।