(ক) ভোক্তাগণ ন্যায্যমূল্যে পণ্য ক্রয় করার সুবিধা প্রাপ্তির লক্ষ্যে যে সমিতি গঠন করে তাকে ভোক্তা সমবায় সমিতি বলে। (খ) সমবায়ের মূল লক্ষ্য হলো সদস্যদের পারস্পরিক সহযোগিতা এবং সাম্যের নীতি প্রতিষ্ঠা করা। সমবায়ে সদস্যদের সমভোটাধিকার অনুসরণ করা হয় কারণ এটি গণতান্ত্রিক শাসনব্যবস্থার প্রতিফলন। সাম্য বলতে এখানে বোঝায় যে, সমিতির সদস্যরা সামাজিক, অর্থনৈতিক বা পারিবারিকভাবে যে স্তরেরই হোক না কেন, তারা সবাই সমান মর্যাদা ভোগ করে। সমবায়ে কোনো সদস্যের মূলধনের পরিমাণ কম বা বেশি হতে পারে, কিন্তু ভোটাধিকারের ক্ষেত্রে সবাই সমান। অর্থাৎ, "এক সদস্য, এক ভোট" নীতি অনুসরণ করা হয়, যা সদস্যদের মধ্যে বৈষম্য দূর করে এবং সাম্যের আদর্শকে সমুন্নত রাখে। (গ) সদস্যদের প্রকৃতি বিচারে হাফিজদের প্রতিষ্ঠানটি একটি শ্রমজীবী সমবায় সমিতি। সাধারণত বিভিন্ন পেশার শ্রমজীবী মানুষ তাদের আর্থ-সামাজিক অবস্থার উন্নয়ন এবং নিজেদের শ্রমস্বার্থ রক্ষার লক্ষ্যে একতাবদ্ধ হয়ে যে সমিতি গড়ে তোলে, তাকে শ্রমজীবী সমবায় সমিতি বলে। যেমন: রিকশাচালক, ভ্যানচালক, নির্মাণ শ্রমিক বা ঘাট শ্রমিকদের দ্বারা গঠিত সমিতি। উদ্দীপক অনুযায়ী, হাফিজ পেশায় একজন রিকশাচালক এবং তিনি তার এলাকার আরও ২০ জন রিকশাচালককে একত্রিত করে অর্থনৈতিক কল্যাণের লক্ষ্যে একটি সংগঠন গড়ে তুলেছেন। এই সংগঠনের সদস্যরা প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট পরিমাণ টাকা সঞ্চয় করেন এবং প্রয়োজনে সেখান থেকে ঋণ গ্রহণ করেন। এই কার্যক্রমগুলো সম্পূর্ণভাবে শ্রমজীবী সমবায় সমিতির বৈশিষ্ট্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। অতএব, বলা যায় যে হাফিজদের প্রতিষ্ঠানটি সদস্যদের প্রকৃতি বিচারে একটি শ্রমজীবী সমবায় সমিতি। (ঘ) সমবায় সংগঠনের সঞ্চিতি সংরক্ষণের নীতি অনুযায়ী হাফিজের সংগঠনটির লভ্যাংশ প্রদানের গৃহীত সিদ্ধান্তটি অযৌক্তিক। সমবায় সমিতির নিয়ম অনুযায়ী, অর্জিত মুনাফার সম্পূর্ণ অংশ সদস্যদের মধ্যে বণ্টন করা হয় না। মুনাফার একটি নির্দিষ্ট অংশ বাধ্যতামূলকভাবে সংরক্ষণ করতে হয়। সাধারণত অর্জিত মুনাফার $15\%$ সংরক্ষিত তহবিলে এবং $3\%$ উন্নয়ন তহবিলে জমা রাখতে হয়। অর্থাৎ, মোট মুনাফার $(15 + 3) = 18\%$ সংরক্ষণ করতে হয় এবং অবশিষ্ট $(100 - 18) = 82\%$ সদস্যদের মধ্যে লভ্যাংশ হিসেবে বণ্টন করা হয়। উদ্দীপকের তথ্য অনুযায়ী, ২০২১ সালে হাফিজদের সংগঠনটি $60,000$ টাকা মুনাফা করেছে এবং তারা $45,000$ টাকা লভ্যাংশ হিসেবে বণ্টনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই সিদ্ধান্তের যথার্থতা নিচে বিশ্লেষণ করা হলো: সমবায় আইন অনুযায়ী বণ্টনযোগ্য লভ্যাংশের পরিমাণ, $$\begin{aligned} &= 60,000 \times \frac{82}{100} \\ &= 49,200 \end{aligned}$$ টাকা। কিন্তু হাফিজদের সংগঠনটি লভ্যাংশ হিসেবে বণ্টন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে $45,000$ টাকা। অর্থাৎ, আইনানুগভাবে বণ্টনযোগ্য টাকার তুলনায় তারা কম টাকা বণ্টন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে: পার্থক্য, $$\begin{aligned} &= 49,200 - 45,000 \\ &= 4,200 \end{aligned}$$ টাকা। যেহেতু সমবায় সমিতির মূল লক্ষ্য সদস্যদের অর্থনৈতিক কল্যাণ সাধন, তাই বণ্টনযোগ্য সর্বোচ্চ পরিমাণ লভ্যাংশ সদস্যদের প্রদান করা উচিত ছিল। কিন্তু তারা $4,200$ টাকা কম বণ্টনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা সদস্যদের স্বার্থের পরিপন্থী। সুতরাং, সমবায় সংগঠনের সঞ্চিতি সংরক্ষণের নীতি এবং সদস্যদের কল্যাণের কথা বিবেচনা করে লভ্যাংশ প্রদানের এই সিদ্ধান্তটি অযৌক্তিক।