ক.

অ্যাটর্নি জেনারেলকে রাষ্ট্রপতি নিয়োগদান করেন।

খ.

অ্যাটর্নি জেনারেল সরকারের প্রধান আইন উপদেষ্টা হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তিনি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্ধারিত যেকোনো আইনগত বিষয়ে সরকারকে পরামর্শ প্রদান করেন। এছাড়া তিনি সুপ্রিম কোর্টে সরকারের পক্ষে মামলা পরিচালনা করেন এবং সরকারের স্বার্থ সংশ্লিষ্ট আইনি বিষয়ে মতামত প্রদান করেন.।

গ.

উদ্দীপকের সাথে আমার পঠিত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান সরকারি কর্ম কমিশনের মিল রয়েছে।
উদ্দীপকে বলা হয়েছে, জনাব 'M' একজন উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা। তিনি বাংলাদেশ সরকারের সংবিধান স্বীকৃত একটি প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আয়োজিত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত। উক্ত প্রতিষ্ঠানটি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়োগদান ছাড়াও বদলি, পদোন্নতি ও অন্যান্য কাজের সাথে সংশ্লিষ্ট। এ প্রতিষ্ঠানটির সাথে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের সাদৃশ্য রয়েছে। তাই বলা যায়, উদ্দীপকের সাথে আমার পঠিত সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান সরকারি কর্ম কমিশনের সাদৃশ্য বিদ্যমান।
বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান। বাংলাদেশ সংবিধানের ১৩৭ নং অনুচ্ছেদে সরকারি কর্ম কমিশন গঠনের কথা বলা হয়েছে। এ প্রতিষ্ঠানটি প্রজাতন্ত্রের বেসামরিক কাজের জন্য মেধাবী ও যোগ্য নাগরিকদের বাছাইয়ের কাজ করে। এজন্য সংস্থাটি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা নেওয়ার ব্যবস্থা গ্রহণ করে। কর্ম কমিশন বাংলাদেশ সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগকে তাদের নিয়ন্ত্রণাধীন বিভিন্ন সার্ভিস বা পদে নিয়োগকৃতদের পদোন্নতি এবং বদলি সংক্রান্ত বিষয়েও নীতিমালা প্রণয়নের পরামর্শ প্রদান করে। 

ঘ.

জনাব 'N' বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনে কর্মরত, এটি সংবিধানের ১৪০ ও ১৪১ নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী কার্যক্রম পরিচালনা করে।
"উদ্দীপকে উল্লেখ করা হয়েছে, জনাব 'N' এমন একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত, যার প্রধান কাজ হলো মেধা যাচাইয়ের মাধ্যমে রাষ্ট্রের জন্য যোগ্য কর্মকর্তা-কর্মচারী বাছাই করা। যা বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশনকে ইঙ্গিত করে।”
বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশনের প্রধান কাজ হচ্ছে প্রজাতন্ত্রের কাজে দক্ষ ও উপযুক্ত কর্মচারী নিয়োগের উদ্দেশ্যে যাচাই ও পরীক্ষা পরিচালনা করা। রাষ্ট্রপতি কোনো বিষয়ে পরামর্শ চাইলে বা কমিশনের দায়িত্ব সংক্রান্ত কোনো বিষয় কমিশনের নিকট প্রেরণ করা হলে সে সম্পর্কে রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ প্রদান করবেন। কর্মকমিশন প্রতিবছর মার্চ মাসের প্রথম দিবসে বা তার পূর্বে পূর্ববর্তী ৩১ ডিসেম্বরে সমস্ত এক বছরের স্বীয় কার্যাবলি সম্পর্কে রিপোর্ট প্রস্তুত করবে এবং তা রাষ্ট্রপতির নিকট পেশ করবে। রাষ্ট্রপতি উক্ত রিপোর্ট ও স্মারকলিপি জাতীয় সংসদে উপস্থাপনের ব্যবস্থা করবেন। কমিশন নিম্নলিখিত ক্ষেত্রসমূহে রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ প্রদান করবেন: ক. প্রজাতন্ত্রের কর্মের জন্য যোগ্যতা এবং উক্ত কর্মে নিয়োগের পদ্ধতি সম্পর্কিত বিষয়াদি; খ. প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগদান, পদোন্নতি এবং উক্ত কর্মের এক শাখা হতে অপর শাখায় স্থানান্তর ও বদলিকরণ এবং এর জন্য প্রার্থীর উপযোগিতা নির্ণয় সম্পর্কে অনুসরণীয় নীতি ও বিষয়াদি; গ. প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োজিত কর্মচারীদের কার্যকাল, চাকরির শর্তাবলি এবং অবসর ভাতা সম্পর্কিত বিষয়াদি; এবং ঘ. প্রজাতন্ত্রের কর্মের শৃঙ্খলা সম্পর্কিত বিষয়াদি।
উপরের আলোচনার পরিপ্রেক্ষিতে বলা যায়, একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান হিসেবে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন প্রজাতন্ত্রের সরকারি কর্মে নিয়োগসংক্রান্ত সকল কাজ করে থাকে।