(ক) অংশীদারি ব্যবসায়ের ন্যূনতম সদস্য সংখ্যা ২ জন। (খ) অংশীদারি ব্যবসায় আইন দ্বারা সৃষ্ট কোনো পৃথক সত্তা থাকে না। এটি অংশীদারদের মধ্যকার একটি চুক্তির মাধ্যমে গঠিত হয়। এই ব্যবসায় নিজস্ব কোনো আইনি পরিচয় নেই; বরং অংশীদারদের সমষ্টিই হলো ব্যবসায়। এই ব্যবসায় অংশীদারদের ব্যক্তিগত পরিচয় ও ব্যবসায়ের পরিচয় অভিন্ন। এ কারণে অংশীদারি ব্যবসায়ের পৃথক সত্তা থাকে না। (গ) উদ্দীপকে বর্ণিত মি. সিফাত একজন কর্মী অংশীদার। কর্মী অংশীদার হলেন তিনি, যিনি ব্যবসায় মূলধন বিনিয়োগ করেন না কিন্তু তার শ্রম, মেধা ও দক্ষতার বিনিময়ে মুনাফায় অংশ নেন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। উদ্দীপকের আলোকে দেখা যায়, মি. সিফাত একজন ইঞ্জিনিয়ার এবং তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার কারণে তাকে মূলধন ছাড়াই অংশীদার করা হয়েছে। তিনি ব্যবসায় পরিচালনায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করছেন। অর্থাৎ তিনি তার মেধা ও শ্রমকেই মূলধন হিসেবে বিনিয়োগ করেছেন এবং এর বিনিময়ে মুনাফায় অংশ নিচ্ছেন। সুতরাং, মি. সিফাত একজন কর্মী অংশীদার। (ঘ) হ্যাঁ, আমি মনে করি রিফাত অন্যদের মতো সমান মুনাফা পাবেন। অংশীদারি ব্যবসায় সাধারণত একটি চুক্তিনামার মাধ্যমে পরিচালিত হয়। এই চুক্তিতে মূলধন সরবরাহ, মুনাফা বণ্টন ও ব্যবসায় পরিচালনা সংক্রান্ত নিয়মাবলির উল্লেখ থাকে। তবে যদি চুক্তিতে মুনাফা বণ্টনের বিষয়ে কোনো নির্দিষ্ট শর্ত উল্লেখ না থাকে, তবে আইন অনুযায়ী সকল অংশীদার সমান হারে মুনাফা লাভ করেন, তা তাদের মূলধনের পরিমাণ বা পরিচালনায় অংশগ্রহণের ওপর নির্ভর করে না। উদ্দীপকের আলোকে দেখা যায়, রিফাত ব্যবসায় পুঁজি বিনিয়োগ করলেও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করেন না। তিনি একজন সুপ্ত বা নিষ্ক্রিয় অংশীদার। কিন্তু বছর শেষে তিনি অন্যদের মতো সমান মুনাফা দাবি করেছেন। যেহেতু উদ্দীপকে মুনাফা বণ্টন সংক্রান্ত কোনো বিশেষ চুক্তির কথা উল্লেখ নেই, তাই সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী তিনি অন্যান্য অংশীদারদের (সিফাত, মুনিম ও সাইদ) মতো সমান মুনাফা পাবেন। অতএব, রিফাতের সমান মুনাফা পাওয়ার দাবিটি যৌক্তিক এবং তিনি অন্যদের মতো সমান মুনাফা পাবেন।