(ক) অংশীদারি ব্যবসায়ের শর্তাবলি যখন লিখিতভাবে দলিলে লিপিবদ্ধ করা হয়, তখন তাকে চুক্তিপত্র বলে। (খ) নিবন্ধিত অংশীদারি ব্যবসায় উত্তম কারণ এটি অংশীদারদের আইনি সুরক্ষা প্রদান করে। নিবন্ধিত ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে কোনো অংশীদার অন্য কোনো অংশীদারের বিরুদ্ধে অধিকার আদায়ের জন্য মামলা করতে পারে। একইভাবে, নিবন্ধিত অংশীদারি ব্যবসায় তৃতীয় পক্ষের বিরুদ্ধে মামলা করা সম্ভব হয়। এছাড়া পাওনা আদায়ের ক্ষেত্রেও নিবন্ধিত ব্যবসায় অধিক সুবিধা পাওয়া যায়। তাই নিবন্ধিত অংশীদারি ব্যবসায় অনিবন্ধিত ব্যবসায়ের তুলনায় উত্তম। (গ) উদ্দীপকে উল্লিখিত ব্যবসায়টি মালিকানার ভিত্তিতে একটি অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন। মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে দুই বা ততোধিক ব্যক্তি যখন পারস্পরিক সমঝোতার ভিত্তিতে কোনো ব্যবসায় গঠন ও পরিচালনা করে, তখন তাকে অংশীদারি ব্যবসায় বলে। এই ধরনের ব্যবসায়ের সদস্য সংখ্যা সর্বনিম্ন ২ জন এবং সর্বোচ্চ ২০ জন। চুক্তি এই ব্যবসায়ের মূল ভিত্তি, যার মাধ্যমে অংশীদারদের লাভ-লোকসান ও দায়-দায়িত্ব নির্ধারিত হয়। উদ্দীপকের মি. সালাউদ্দিন ও রউফ মৌখিক সমঝোতার মাধ্যমে ব্যবসায় পরিচালনা করছেন। তারা পারস্পরিক সম্মতির ভিত্তিতে মূলধন বিনিয়োগ ও পরিচালনায় অংশগ্রহণ করেছেন এবং লাভ-ক্ষতি বণ্টন করছেন। এই বৈশিষ্ট্যগুলো অংশীদারি ব্যবসায়ের সংজ্ঞার সাথে সম্পূর্ণ মিলে যায়। সুতরাং, মি. সালাউদ্দিন ও রউফের ব্যবসায়টি একটি অংশীদারি ব্যবসায় সংগঠন। (ঘ) সুষ্ঠুভাবে ব্যবসায় পরিচালনা এবং অধিক মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে হারুনের প্রদত্ত শর্ত মি. সালাউদ্দিন ও রউফের মেনে নেওয়া যুক্তিযুক্ত হয়েছে বলে আমি মনে করি। অংশীদারি ব্যবসায় চুক্তির মাধ্যমে নতুন অংশীদার গ্রহণ করা যায়। চুক্তিতে উল্লেখ থাকলে ব্যবসায়ের প্রয়োজন অনুযায়ী নতুন সদস্য যুক্ত করা সম্ভব। অংশীদাররা মূলধন, শ্রম বা দক্ষতা প্রদানের মাধ্যমে ব্যবসায়ে অংশগ্রহণ করতে পারেন। যারা মূলধন বিনিয়োগ না করে কেবল শ্রম বা দক্ষতা প্রদান করেন, তাদের কর্মী অংশীদার বলা হয়। উদ্দীপকের প্রেক্ষাপটে দেখা যায়, মি. সালাউদ্দিন শারীরিকভাবে অসুস্থ হওয়ায় ব্যবসায়ে পর্যাপ্ত সময় দিতে পারছেন না, যার ফলে ব্যবসায়টি ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে। এই মুহূর্তে ব্যবসায়ের মূল সমস্যাটি মূলধনের অভাব নয়, বরং দক্ষ শ্রম ও সময়ের অভাব। হারুন শর্ত দিয়েছেন যে তিনি মূলধন বিনিয়োগ করবেন না, কিন্তু শ্রম দেবেন। অর্থাৎ হারুন একজন কর্মী অংশীদার হিসেবে যোগ দিতে ইচ্ছুক। হারুন শ্রম প্রদান করলে অসুস্থ সালাউদ্দিনের অভাব পূরণ হবে এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম পুনরায় গতিশীল হবে। এতে সেবার মান বৃদ্ধি পাবে এবং ক্ষতি কাটিয়ে অধিক মুনাফা অর্জন করা সম্ভব হবে। অতএব, ব্যবসায়ের বর্তমান সংকট নিরসনে এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নতির জন্য হারুনের শর্ত মেনে নেওয়া মি. সালাউদ্দিন ও রউফের জন্য অত্যন্ত যুক্তিযুক্ত হয়েছে।