(ক) অংশীদারি ব্যবসায়ের মূলভিত্তি হলো চুক্তি। (খ) আইন অনুযায়ী নাবালক অংশীদারি ব্যবসায়ের অংশীদার হতে পারে না। কারণ, নাবালক চুক্তি সম্পাদনে আইনত যোগ্য নয়, আর অংশীদারি ব্যবসায় যেহেতু চুক্তির প্রয়োজন হয়, তাই নাবালক সরাসরি অংশীদার হতে পারে না। তবে সব অংশীদারের সম্মতিতে বিশেষ সুবিধার জন্য নাবালককে ব্যবসায়ে সংযুক্ত করা যেতে পারে। (গ) উদ্দীপকের মোতালেব একজন কর্মী অংশীদার। কর্মী অংশীদার হলেন তিনি, যিনি ব্যবসায়ে কোনো মূলধন বিনিয়োগ করেন না, কিন্তু তার শ্রম, দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা দিয়ে ব্যবসায়ে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেন। চুক্তি অনুযায়ী তিনি ব্যবসায়ের লাভ-ক্ষতিতে অংশ নেন এবং ব্যবসায়ের দায়-দেনা পরিশোধে বাধ্য থাকেন। উদ্দীপকে দেখা যায়, মনির, মোহন ও মোতালেব শরিকানার ভিত্তিতে একটি হোটেল রেস্তোরাঁর ব্যবসায় শুরু করেছেন। এখানে মোতালেব কোনো মূলধন সরবরাহ করেননি, তবে তার দীর্ঘ অভিজ্ঞতা ও দক্ষতাকে কাজে লাগিয়ে ব্যবসায় সক্রিয় ভূমিকা পালন করছেন। এই বৈশিষ্ট্যগুলো একজন কর্মী অংশীদারের সাথে হুবহু মিলে যায়। সুতরাং, মোতালেব একজন কর্মী অংশীদার। (ঘ) উদ্দীপকে মনির ব্যবসায় পরিচালনায় অংশগ্রহণ না করলেও লাভ-লোকসান সমান হারে বণ্টিত হওয়া উচিত। অংশীদারি ব্যবসায়ে লাভ-লোকসান বণ্টনের প্রধান ভিত্তি হলো অংশীদারদের মধ্যকার চুক্তিপত্র। চুক্তিপত্রে লাভ-লোকসান বণ্টনের হার স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকে এবং সেই অনুযায়ী বণ্টন করা হয়। তবে যদি চুক্তিপত্রে মুনাফা বা ক্ষতি বণ্টনের বিষয়ে কোনো নির্দিষ্ট উল্লেখ না থাকে, তবে আইন অনুযায়ী সকল অংশীদার সমান হারে লাভ-লোকসান বণ্টন করে থাকেন। উদ্দীপকের ক্ষেত্রে মনির, মোহন ও মোতালেব শরিকানার ভিত্তিতে ব্যবসায় শুরু করেছেন। এখানে মনির মূলধন সরবরাহ করলেও দৈনন্দিন কাজে অংশগ্রহণ করতে পারছেন না, তবে তিনি দায় বহন করবেন। এই বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী মনির একজন নিষ্ক্রিয় বা ঘুমন্ত অংশীদার। নিষ্ক্রিয় অংশীদার ব্যবসায় পরিচালনায় অংশ না নিলেও চুক্তির শর্তানুসারে মুনাফার অংশ পান এবং ক্ষতি বহন করেন। যেহেতু উদ্দীপকে মুনাফা বণ্টনের বিষয়ে কোনো বিশেষ চুক্তির কথা উল্লেখ নেই, তাই অংশীদারি আইনের সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী তাদের মধ্যে লাভ-লোকসান সমানভাবে বণ্টিত হওয়া উচিত।