ক.

উইলিয়াম এফ. অগবার্ন সংস্কৃতিকে দুই ভাগে ভাগ করেছেন।

খ.

সমাজবিজ্ঞানে 'প্রতিষ্ঠিত কার্যপ্রণালি' বলতে সামাজিক প্রতিষ্ঠানকে বোঝায়।
সমাজবিজ্ঞানী ম্যাকাইভার ও পেজ-এর মতে, প্রতিষ্ঠান হলো গোষ্ঠীগত কার্যাবলির বিশেষ রূপ বা প্রতিষ্ঠিত কার্যপ্রণালি। এটি সমাজের মানুষের আচার-আচরণ ও কার্যাবলি নিয়ন্ত্রণের একটি স্বীকৃত ও বিধিবদ্ধ মাধ্যম। বিবাহ, পরিবার, ধর্ম, রাষ্ট্র ইত্যাদি হলো প্রতিষ্ঠিত কার্যপ্রণালি বা প্রতিষ্ঠানের উদাহরণ, যা সমাজকে সুশৃঙ্খল রাখতে এবং মানুষের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে।

গ.

উদ্দীপকে সমাজবিজ্ঞানের 'সামাজিক স্তরবিন্যাস' নামক মৌল প্রত্যয়টি প্রতিফলিত হয়েছে।
সামাজিক স্তরবিন্যাস হলো সমাজের মানুষকে বিভিন্ন স্তরে বা মর্যাদায় বিভক্ত করার একটি প্রক্রিয়া। সমাজবিজ্ঞানী পি. এ. সোরোকিন বলেন, "সামাজিক স্তরবিন্যাস হলো কোনো নির্দিষ্ট জনসমষ্টির ওপর আরোপিত উঁচু-নিচু ভেদাভেদ।" এটি মূলত বংশমর্যাদা, সম্পদ, শিক্ষা, পেশা বা ক্ষমতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। স্তরবিন্যাসের মাধ্যমেই সমাজে মানুষের অবস্থান ও মর্যাদা চিহ্নিত করা হয়।
উদ্দীপকে দেখা যায়, মনোহরদী গ্রামের কুমোর পাড়ার পরিমল কর্মকার বংশপরম্পরায় মাটির কাজ করতেন, যা একটি নির্দিষ্ট পেশাগত স্তর বা জাতিবর্ণ প্রথাকে নির্দেশ করে। কিন্তু পরিমল তার মেধা ও শিক্ষার মাধ্যমে সরকারি উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ পান, যা তার সামাজিক মর্যাদার পরিবর্তন ঘটায়। এখানে কুমোর থেকে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা হওয়ার বিষয়টি সমাজের উঁচু-নিচু স্তরের অস্তিত্ব এবং এক স্তর থেকে অন্য স্তরে গমনের সুযোগকে নির্দেশ করে। সুতরাং বলা যায়, উদ্দীপকের এই প্রেক্ষাপটটি সামাজিক স্তরবিন্যাসের ধারণাকেই ফুটিয়ে তুলেছে।

ঘ.

উদ্দীপকে নির্দেশিত মৌল প্রত্যয়টি তথা সামাজিক স্তরবিন্যাস সমাজকাঠামোর ভিত্তি হিসেবে কাজ করে এবং এর স্থিতিশীলতা ও পরিবর্তন নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে।
সমাজকাঠামো হলো সমাজের বিভিন্ন অংশ বা উপাদানের একটি সুসংবদ্ধ রূপ। এই কাঠামোর প্রধান ভিত্তি হলো সামাজিক স্তরবিন্যাস। স্তরবিন্যাসের মাধ্যমেই সমাজে শ্রমবিভাগ নির্ধারিত হয় এবং ব্যক্তির অধিকার ও কর্তব্য সুনির্দিষ্ট হয়। এটি সমাজের মানুষের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক ও মিথস্ক্রিয়ার ধরন নির্ধারণ করে। মূলত স্তরবিন্যাসই সমাজকাঠামোর অভ্যন্তরীণ বিন্যাসকে সংজ্ঞায়িত করে।
উদ্দীপকের পরিমল কর্মকার কুমোর পরিবারে জন্মগ্রহণ করেও শিক্ষার মাধ্যমে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা হয়েছেন। এটি নির্দেশ করে যে, আধুনিক সমাজকাঠামোতে স্তরবিন্যাস কেবল জন্মগত বা 'অর্পিত' নয়, বরং 'অর্জিত' মর্যাদার ওপরও নির্ভরশীল। যখন কোনো সমাজে স্তরবিন্যাসের ধরন পরিবর্তিত হয়, তখন সামগ্রিক সমাজকাঠামোতেও পরিবর্তন আসে। পরিমলের মতো ব্যক্তিদের পেশাগত পরিবর্তন সমাজের সনাতন কাঠামোকে ভেঙে আধুনিক ও গতিশীল কাঠামোর দিকে ধাবিত করে।
পরিশেষে বলা যায়, সামাজিক স্তরবিন্যাস সমাজকাঠামোর ওপর গভীর প্রভাব বিস্তার করে। এটি একদিকে যেমন সমাজে শৃঙ্খলা বজায় রাখে, অন্যদিকে সামাজিক গতিশীলতার মাধ্যমে কাঠামোগত রূপান্তর ঘটায়। উদ্দীপকের আলোকে দেখা যায়, স্তরবিন্যাস যদি উন্মুক্ত হয়, তবে তা সমাজকাঠামোকে আরও প্রতিযোগিতামূলক ও প্রগতিশীল করে তোলে। সুতরাং এটা স্পষ্ট যে, সামাজিক স্তরবিন্যাসই সমাজকাঠামোর মূল চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে।