(ক) কতিপয় ব্যক্তি নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণের উদ্দেশ্যে সমবায় আইনের অধীনে যে সংগঠন গড়ে তোলে তাকে সমবায় সমিতি বলে। (খ) যে দলিলে সমবায় সমিতির অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কার্যক্রম পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত নিয়ম-নীতি লেখা থাকে তাকে সমবায় উপবিধি বলে। এটি মূলত সমিতির গঠনতন্ত্র বা মূল দলিল হিসেবে কাজ করে। এই উপবিধির ওপর ভিত্তি করেই সমবায় সমিতি গঠিত ও পরিচালিত হয়। সমিতির সকল কার্যক্রম এই উপবিধিতে লিপিবদ্ধ নিয়ম-নীতির সাথে সংগতিপূর্ণ হতে হয়, এর বাইরে কোনো কাজ সম্পাদন করা যায় না। তাই উপবিধি প্রণয়নের সময় অত্যন্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে হয়। (গ) উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি একটি উৎপাদক সমবায় সমিতি। সাধারণত উৎপাদকগণ তাদের উৎপাদন প্রক্রিয়া সহজতর করতে এবং উৎপাদিত পণ্যের বিক্রয় কার্যক্রম ফলপ্রসূ করার জন্য যে সমবায় সমিতি গঠন করে, তাকে উৎপাদক সমবায় সমিতি বলে। এই ধরনের সমিতি উৎপাদকদের মহাজন বা মধ্যস্বত্ব ব্যবসায়ীদের শোষণ থেকে রক্ষা করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। উদ্দীপকে দেখা যায়, টাঙ্গাইলের তাঁত শিল্পীরা মধ্যস্বত্ব ব্যবসায়ীদের হাত থেকে রক্ষা পাওয়ার জন্য একটি সমবায় সমিতি গঠন করেছে। তাঁত শিল্পীরা এখানে পণ্য উৎপাদনকারী এবং তারা নিজেদের স্বার্থ রক্ষায় এই সংগঠনটি গড়ে তুলেছে। সুতরাং, উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি একটি উৎপাদক সমবায় সমিতি। (ঘ) উদ্দীপকের সমিতিটির সঞ্চিতি তহবিল হতে তাঁতকল ক্রয়ের সমুদয় অর্থ সংস্থান হবে কি না, তা নিচে বিশ্লেষণ করা হলো: সমবায় আইন অনুযায়ী, সাধারণত নিট মুনাফার $25\%$ সঞ্চিতি তহবিলে জমা রাখতে হয়। উদ্দীপকের সমিতিটির তিন বছরের মোট মুনাফার পরিমাণ: $$ \begin{aligned} \text{Total Profit} &= 20,000 + 25,000 + 30,000 \\ &= 75,000 \end{aligned} $$ টাকা। সুতরাং, তিন বছরে সঞ্চিতি তহবিলে জমার পরিমাণ: $$ \begin{aligned} \text{Reserve Fund} &= 75,000 \times 25\% \\ &= 18,750 \end{aligned} $$ টাকা। উদ্দীপক অনুযায়ী, নতুন তাঁতকল ক্রয়ের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ ১৫,০০০ টাকা। এখানে দেখা যাচ্ছে যে, সঞ্চিতি তহবিলের পরিমাণ ($18,750$ টাকা) তাঁতকল ক্রয়ের প্রয়োজনীয় অর্থের ($15,000$ টাকা) চেয়ে বেশি। অর্থাৎ, সঞ্চিতি তহবিলের অর্থ দিয়ে তাঁতকল ক্রয়ের পর আরও $18,750 - 15,000 = 3,750$ টাকা উদ্বৃত্ত থাকবে। অতএব, আমি মনে করি সঞ্চিতি তহবিল হতে তাঁতকল ক্রয়ের সমুদয় অর্থ সংস্থান হবে।