(ক) দেশের আইনসভা, সংসদ বা বিশেষ অধ্যাদেশবলে গঠিত ও নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিকে বিধিবদ্ধ কোম্পানি বলে। (খ) কোম্পানি রক্ত-মাংসের মানুষ নয়, তবে আইনের মাধ্যমে এটি একটি স্বতন্ত্র সত্তা হিসেবে স্বীকৃতি পায়। একেই কোম্পানির কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা বলা হয়। এই সত্তার কারণে কোম্পানি একজন ব্যক্তির মতো নিজ নামে ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারে, অন্যের সাথে চুক্তি করতে পারে, সম্পত্তি ক্রয়-বিক্রয় করতে পারে এবং প্রয়োজনে আদালতে মামলা দায়ের করতে পারে অথবা কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করা যেতে পারে। যদিও এর কোনো শারীরিক অস্তিত্ব নেই, তবুও আইনের দৃষ্টিতে এটি একটি স্বতন্ত্র ব্যক্তি হিসেবে গণ্য হয়। (গ) উদ্দীপকে বর্ণিত শায়লা কোম্পানি লিমিটেড একটি হোল্ডিং কোম্পানিতে রূপান্তরিত হয়েছে। ব্যাখ্যা: যখন কোনো কোম্পানি অন্য কোনো কোম্পানির ৫০ শতাংশের অধিক শেয়ারের মালিকানা লাভ করে এবং সেই কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ ও কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করে, তখন তাকে হোল্ডিং কোম্পানি বলা হয়। হোল্ডিং কোম্পানি সাধারণত সাবসিডিয়ারি বা সহযোগী কোম্পানিকে নিয়ন্ত্রণ ও পরিচালনা করে। উদ্দীপক অনুযায়ী, Y কোম্পানি লিমিটেড মূলধন সংকটের কারণে তাদের ৫৫% শেয়ার শায়লা কোম্পানি লিমিটেডের নিকট বিক্রয় করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং শায়লা কোম্পানি তা গ্রহণে সম্মত হয়। যেহেতু শায়লা কোম্পানি Y কোম্পানির ৫০% এর বেশি (৫৫%) শেয়ারের মালিকানা অর্জন করেছে, তাই শায়লা কোম্পানি লিমিটেড এখানে হোল্ডিং কোম্পানিতে রূপান্তরিত হয়েছে। (ঘ) উদ্দীপকে Y কোম্পানি লিমিটেডের গৃহীত সিদ্ধান্তটি অত্যন্ত যৌক্তিক এবং বাস্তবসম্মত। যখন কোনো কোম্পানি তার মোট শেয়ারের ৫০ শতাংশের বেশি মালিকানা অন্য কোনো কোম্পানির কাছে হস্তান্তর করে, তখন তাকে সাবসিডিয়ারি বা সহযোগী কোম্পানি বলা হয়। উদ্দীপকের প্রেক্ষাপটে Y কোম্পানি লিমিটেড তার ৫৫% শেয়ার শায়লা কোম্পানি লিমিটেডের নিকট বিক্রয় করার মাধ্যমে একটি সাবসিডিয়ারি কোম্পানিতে পরিণত হয়েছে। Y কোম্পানি লিমিটেডের এই সিদ্ধান্তের যৌক্তিকতা নিচে বিশ্লেষণ করা হলো: ১. মূলধন সংকট নিরসন: উদ্দীপকে উল্লেখ করা হয়েছে যে, Y কোম্পানি ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনায় মূলধন সংকটের সম্মুখীন হয়েছে। শেয়ার বিক্রির মাধ্যমে তারা প্রয়োজনীয় মূলধন সংগ্রহ করতে পারবে, যা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সচল রাখতে সাহায্য করবে। ২. শক্তিশালী ব্যবস্থাপনা লাভ: শায়লা কোম্পানি লিমিটেড একটি শক্তিশালী এবং স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। তাদের অধীনে সাবসিডিয়ারি কোম্পানি হিসেবে Y কোম্পানি উন্নত ব্যবস্থাপনা, অভিজ্ঞ নেতৃত্ব এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা লাভ করবে। ৩. প্রতিষ্ঠানের অস্তিত্ব রক্ষা: মূলধনের তীব্র অভাবের কারণে প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হয়ে যাওয়ার বা দেউলিয়া হওয়ার ঝুঁকি ছিল। শেয়ার হস্তান্তরের মাধ্যমে তারা একটি শক্তিশালী প্রতিষ্ঠানের সমর্থন পেয়েছে, যা প্রতিষ্ঠানটিকে টিকিয়ে রাখতে সহায়ক হবে। পরিশেষে বলা যায়, প্রতিষ্ঠানের আর্থিক সংকট দূর করে ব্যবসায়িক প্রবৃদ্ধি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে Y কোম্পানি লিমিটেডের এই সিদ্ধান্তটি সম্পূর্ণ যৌক্তিক।