(ক) বিনিয়োগের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে মূলধন সংগ্রহ, বিনিয়োগ, মূলধনের রক্ষণাবেক্ষণ, মুনাফা অর্জন ও বিতরণ সংক্রান্ত সামগ্রিক কাজকে অর্থায়ন বলে। (খ) শেয়ারহোল্ডারদের নিট বর্তমান মূল্য বা সম্পদের পরিমাণ বৃদ্ধি করার প্রক্রিয়াকে সম্পদ সর্বাধিকরণ বলে। শেয়ারের বর্তমান বাজারমূল্য বৃদ্ধির মাধ্যমে শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ বৃদ্ধি করা হয়। অর্থাৎ, প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য হিসেবে শেয়ারের বাজারমূল্য সর্বোচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যাওয়াই হলো সম্পদ সর্বাধিকরণ। (গ) আলভী ফুডস প্রডাক্ট অর্থায়নের মুনাফা সর্বাধিকরণ লক্ষ্য অর্জন করেছে। মুনাফা সর্বাধিকরণ বলতে প্রতিষ্ঠানের মোট আয় থেকে মোট ব্যয় বাদ দিয়ে মুনাফার পরিমাণ সর্বোচ্চ করাকে বোঝায়। শেয়ারপ্রতি আয় (EPS) বৃদ্ধি পাওয়া মুনাফা সর্বাধিকরণের একটি প্রধান নির্দেশক। মুনাফা সর্বাধিকরণ লক্ষ্যটি সাধারণত স্বল্পমেয়াদী হয় এবং এটি নগদ প্রবাহ, ঝুঁকি ও অর্থের সময়মূল্য বিবেচনা করে না। উদ্দীপকে দেখা যায়, আলভী ফুডস প্রডাক্ট ব্যয় সংকোচন নীতির মাধ্যমে কর্মচারীদের বেতন সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের তুলনায় কম নির্ধারণ করেছে। এর ফলে পণ্যের উৎপাদন ব্যয় হ্রাস পেয়েছে এবং প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ও শেয়ারপ্রতি আয় বৃদ্ধি পেয়েছে। যেহেতু প্রতিষ্ঠানটি কেবল উৎপাদন ব্যয় কমিয়ে মুনাফা ও শেয়ারপ্রতি আয় বৃদ্ধির ওপর গুরুত্ব দিয়েছে, তাই বলা যায় আলভী ফুডস প্রডাক্ট অর্থায়নের মুনাফা সর্বাধিকরণ লক্ষ্য অর্জন করেছে। (ঘ) "শাহীন বেভারেজের কার্যক্রমে অর্থায়নের সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রভাব প্রতিফলিত হলেও আলভী ফুডসের ক্ষেত্রে ততটা হয়নি"- উক্তিটির সাথে আমি একমত। সামাজিক দায়বদ্ধতা বলতে ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের সাথে জড়িত সকল স্বার্থসংশ্লিষ্ট পক্ষের (যেমন: শেয়ারহোল্ডার, ব্যবস্থাপক, ভোক্তা, কাঁচামাল সরবরাহকারী, কর্মকর্তা-কর্মচারী, সরকার ও সমাজ) স্বার্থ রক্ষা করে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনকে বোঝায়। উদ্দীপক অনুযায়ী, শাহীন বেভারেজ কর্মচারীদের তুলনামূলক ভালো বেতন প্রদান করে তাদের অর্থনৈতিক স্বার্থ রক্ষা করছে। এছাড়া মানসম্পন্ন পণ্য উৎপাদনের মাধ্যমে ক্রেতাদের স্বার্থ রক্ষা করছে এবং অর্জিত মুনাফার $1\%$ দরিদ্র শিক্ষার্থীদের শিক্ষাবৃত্তি হিসেবে প্রদান করে সমাজের প্রতি দায়বদ্ধতা প্রদর্শন করছে। এই কার্যক্রমগুলো প্রমাণ করে যে শাহীন বেভারেজ কেবল মুনাফার কথা চিন্তা না করে সমাজের সামগ্রিক কল্যাণের কথা বিবেচনা করছে, যা সামাজিক দায়বদ্ধতার বহিঃপ্রকাশ। অন্যদিকে, আলভী ফুডস প্রডাক্ট কেবল মুনাফা ও শেয়ারপ্রতি আয় বৃদ্ধির লক্ষ্যে ব্যয় সংকোচন নীতি গ্রহণ করেছে এবং কর্মচারীদের বেতন সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের তুলনায় কম নির্ধারণ করেছে। এতে কর্মচারীদের ন্যায্য পাওনা বা স্বার্থ উপেক্ষিত হয়েছে। অতএব, বলা যায় যে শাহীন বেভারেজের অর্থায়নে সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রভাব স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত হলেও আলভী ফুডসের ক্ষেত্রে তা প্রতিফলিত হয়নি।