(ক) মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রককে রাষ্ট্রপতি নিয়োগদান করেন। (খ) অ্যাটর্নি জেনারেল হলেন বাংলাদেশের সর্বোচ্চ আইন কর্মকর্তা। তিনি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হন এবং রাষ্ট্রপতির সন্তুষ্টি সাপেক্ষে স্বীয় পদে বহাল থাকেন। অ্যাটর্নি জেনারেলের প্রধান কাজ হলো বাংলাদেশ সরকারকে আইনি বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করা। তিনি সরকারের পক্ষে সুপ্রিম কোর্টে মামলা পরিচালনা করেন এবং রাষ্ট্রপতির নির্দেশক্রমে যেকোনো আইনি দায়িত্ব পালন করেন। সংবিধানের ১০৬ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, রাষ্ট্রপতি কোনো আইনি বিষয়ে সুপ্রিম কোর্টের মতামত চাইলে অ্যাটর্নি জেনারেল সেই প্রক্রিয়ায় সরকারকে সহায়তা করেন। (গ) উদ্দীপকের শরিফুল আলম যে সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের প্রধান, তা হলো বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন (PSC)। বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন একটি সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান, যা সংবিধানের ১৩৭ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী গঠিত। এই কমিশনের প্রধানকে বলা হয় সভাপতি। উদ্দীপকে উল্লিখিত শরিফুল আলম যে প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির সরকারি কর্মকর্তা নিয়োগের জন্য লোক বাছাইয়ের কাজ করেন, তা মূলত সরকারি কর্মকমিশনের কাজের সাথে হুবহু মিলে যায়। সরকারি কর্মকমিশন প্রজাতন্ত্রের বেসামরিক কাজের জন্য মেধাবী ও যোগ্য প্রার্থী বাছাইয়ের লক্ষ্যে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা গ্রহণ করে এবং বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা বিভাগে নিয়োগের সুপারিশ প্রদান করে। তাই উদ্দীপকের শরিফুল আলম সরকারি কর্মকমিশনের সভাপতির সমতুল্য। (ঘ) হ্যাঁ, আমি উদ্দীপকের বক্তব্যের সাথে একমত যে, উক্ত প্রতিষ্ঠানের (বাংলাদেশ সরকারি কর্মকমিশন) সততা, দক্ষতা ও নিরপেক্ষতার ওপর দেশের প্রশাসন ব্যবস্থার উৎকর্ষ অনেকাংশে নির্ভরশীল। যেকোনো দেশের প্রশাসনিক কাঠামো মূলত সেই দেশের সরকারি কর্মকর্তাদের দক্ষতা ও সততার ওপর ভিত্তি করে গড়ে ওঠে। সরকারি কর্মকমিশন হলো সেই প্রতিষ্ঠান, যা মেধাবী ও যোগ্য ব্যক্তিদের সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সুযোগ করে দেয়। যদি এই কমিশন নিরপেক্ষভাবে মেধার ভিত্তিতে প্রার্থী বাছাই করতে পারে, তবেই প্রশাসনে দক্ষ ও যোগ্য জনবল প্রবেশ করবে। কমিশনের সততা ও নিরপেক্ষতার অভাব ঘটলে মেধার পরিবর্তে স্বজনপ্রীতি বা দুর্নীতির সুযোগ তৈরি হয়, যা প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে দুর্বল ও অকার্যকর করে তোলে। দক্ষ ও সৎ প্রশাসন নিশ্চিত করার মাধ্যমে একটি রাষ্ট্র তার লক্ষ্য অর্জনে সফল হতে পারে। যেহেতু সরকারি কর্মকমিশনই হলো দক্ষ জনবল তৈরির প্রবেশদ্বার, তাই এই প্রতিষ্ঠানের স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা বজায় রাখা দেশের সামগ্রিক প্রশাসনিক উৎকর্ষের জন্য অপরিহার্য। পরিশেষে বলা যায়, একটি দক্ষ ও দুর্নীতিমুক্ত প্রশাসন ব্যবস্থা গড়ে তোলার পূর্বশর্ত হলো সরকারি কর্মকমিশনের সততা ও নিরপেক্ষতা।