ক.

ইলবার্ট বিল ব্রিটিশ ভারতের ভাইসরয় লর্ড রিপনের আমলে প্রণীত হয়। 

খ.

ভারতের হিন্দু সমাজে স্বামী মারা গেলে তার জ্বলন্ত চিতায় জীবন্ত স্ত্রীকে পুড়িয়ে মারা হতো। স্ত্রীকে দাহ করার এ অমানবিক প্রথাটিকে সতীদাহ প্রথা বলা হয়। এটি তৎকালীন হিন্দু সমাজে পুণ্যের কাজ হিসেবে বিবেচনা করা হতো। সমাজ সংস্কারক রাজা রামমোহন রায় এ নিষ্ঠুর প্রথার বিরুদ্ধে প্রচারণা চালায়। হিন্দু ধর্মগুরুদের সমালোচনা সত্ত্বেও লর্ড উইলিয়াম বেন্টিঙ্ক এ নিষ্ঠুর সতীদাহ প্রথা নিষিদ্ধ করেন। 

গ.

উদ্দীপকে বর্ণিত আইনের সাথে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির ওপর আরোপিত 'রেগুলেটিং অ্যাক্ট বা নিয়ামক আইনের' সাদৃশ্য পাওয়া যায়।

১৬০০ খ্রিষ্টাব্দে ইংরেজ ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি ভারতবর্ষে বাণিজ্য করার শর্তে ১৫ বছর মেয়াদি চুক্তিপত্র লাভ করলেও তৎকালে এ কোম্পানি পরিচালনার জন্য বিধিবদ্ধ কোনো আইন প্রণয়ন হয়নি। কিন্তু কালক্রমে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি বাণিজ্যিক মানদণ্ড যখন শাসকের রাজদণ্ডে পরিণত হয়, তখন প্রশাসন পরিচালনায় কোম্পানি বেশকিছু সমস্যার সম্মুখীন হয়। এক্ষেত্রে ১৭৭৩ খ্রিষ্টাব্দে প্রণীত রেগুলেটিং অ্যাক্ট ভারতে ব্রিটিশ শাসন কাঠামো প্রবর্তনে একটি মাইফলক হিসেবে বিবেচিত হয়। এ আইনের মুখ্য উদ্দেশ্য ছিল কোম্পানির কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণ করা। এ আইন দ্বারা আইন, বিচার ও কার্যনির্বাহক ক্ষমতাগুলো সুনির্দিষ্ট করা হয় এবং একটি নতুন প্রশাসনিক ব্যবস্থার ভিত্তি রচনা করা হয়। কিন্তু এ আইন ত্রুটিমুক্ত ছিল না। এ আইনের উদ্দেশ্য ছিল সৎ, কিন্তু ব্যবস্থা ছিল ত্রুটিপূর্ণ। তথাপিও ব্রিটিশ শাসনের শাসনতান্ত্রিক ইতিহাসে এ আইনের তাৎপর্য অত্যধিক।

ঘ.

হ্যাঁ, উক্ত আইনটি অর্থাৎ রেগুলেটিং অ্যাক্ট বা নিয়ামক আইন ছিল ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানিকে নিয়ন্ত্রণকারী একটি আইন।

১৭৭৩ সালে রেগুলেটিং অ্যাক্ট বা নিয়ামক আইনটি পাশ হয়। কোম্পানির কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণে ব্রিটিশ পার্লামেন্টে পাস হওয়া প্রথম আইন এটি। কোম্পানির অব্যবস্থাপনা, দুর্নীতি ও আর্থিক সংকটের প্রেক্ষাপটে আইনটি পাস হয়। এটি বাংলায় কেন্দ্রীভূত প্রশাসন স্থাপন করে এবং গভর্নর জেনারেল ও সুপ্রিম কোর্ট প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে ব্রিটিশ ভারতের প্রশাসনিক ভিত্তি সূচনা করে। কোম্পানিকে নিয়ন্ত্রণে এ আইনের কতিপয় বিধান নিম্নরূপ-

◉ প্রশাসনের ভার গভর্নর জেনারেল এবং চার সদস্যবিশিষ্ট কাউন্সিলের হাতে ন্যস্ত করা হয়।

◉ কাউন্সিলের সংখ্যাধিক্য ভোটে সকল বিষয়ের মীমাংসা ও কর্মনীতি গ্রহণ করা হবে।

◉ একজন বিচারপতি ও অপর তিনজন সাধারণ বিচারপতিকে নিয়ে কলকাতায় সুপ্রিম কোর্ট স্থাপন করা হয়।

◉ কোম্পানির কোনো কর্মচারী প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে তার ন্যায় বেতন ছাড়া কোনো উপঢৌকন গ্রহণ করতে পারবে না। নানা ত্রুটি সত্ত্বেও এভাবে ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানিকে নিয়ন্ত্রনের উদ্দেশ্যে প্রণীত এ আইনের তাৎপর্য তাই অত্যধিক। কেননা কোম্পানির কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণের জন্য ব্রিটিশ পার্লামেন্টে পাশ হওয়া এটিই প্রথম আইন।