(ক) বাংলায় নবাবী বংশের প্রতিষ্ঠাতা হলেন মুর্শিদ কুলি খান। (খ) লর্ড রিপন ভারতবর্ষের ইতিহাসে একজন উদারপন্থী ও সংস্কারক গভর্নর জেনারেল হিসেবে বিখ্যাত। তিনি লর্ড লিটন কর্তৃক প্রবর্তিত বিতর্কিত সংবাদপত্র আইন রদ করেন এবং স্থানীয় স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থা প্রবর্তনের মাধ্যমে ভারতীয়দের প্রশাসনিক অংশগ্রহণের সুযোগ সৃষ্টি করেন। এছাড়া তিনি হান্টার কমিশন গঠন করে আধুনিক শিক্ষার প্রসার, ফ্যাক্টরি আইন পাস করে শ্রমিকদের কাজের সময় নির্ধারণ এবং প্রজাস্বত্ব আইন প্রণয়নের মাধ্যমে কৃষকদের স্বার্থ রক্ষার উদ্যোগ গ্রহণ করেন। তাঁর এসব জনকল্যাণমূলক ও সংস্কারধর্মী কাজের জন্যই তিনি ইতিহাসে স্মরণীয় হয়ে আছেন। (গ) উদ্দীপকে বর্ণিত কর্তৃপক্ষের সাথে পাঠ্যপুস্তকের ব্রিটিশ ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির শাসনের সাদৃশ্য রয়েছে। উদ্দীপকে দেখা যায়, রিফাত অ্যান্ড সন্স গার্মেন্টস কারখানাটি দীর্ঘদিন নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় পরিচালিত হওয়ার পর শ্রমিক অসন্তোষ ও বিদ্রোহের মুখে পড়ে, যার ফলে কর্তৃপক্ষ বিদ্যমান ব্যবস্থাপনা বাতিল করে সরাসরি নিয়ন্ত্রণ গ্রহণ করে। একইভাবে, ব্রিটিশ ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানি দীর্ঘকাল উপমহাদেশে বাণিজ্যিক ও প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করার পর ১৮৫৭ সালের সিপাহি বিদ্রোহের ফলে চরম অস্থিতিশীল পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়। এই বিদ্রোহের প্রেক্ষাপটে ব্রিটিশ পার্লামেন্ট কোম্পানির শাসনের অযোগ্যতা উপলব্ধি করে এবং ১৮৫৮ সালের ভারত শাসন আইন পাসের মাধ্যমে কোম্পানির শাসনের অবসান ঘটিয়ে সরাসরি ব্রিটিশ রাজ বা পার্লামেন্টের অধীনে ভারতের শাসনভার গ্রহণ করে। উদ্দীপকের কারখানার কর্তৃপক্ষের সরাসরি নিয়ন্ত্রণ গ্রহণের সাথে ব্রিটিশ পার্লামেন্টের ভারত শাসনের দায়িত্ব গ্রহণের এই ঐতিহাসিক ঘটনার সরাসরি সাদৃশ্য বিদ্যমান। (ঘ) হ্যাঁ, উক্ত ব্যবস্থা ভারতের প্রশাসনিক ক্ষেত্রে শৃঙ্খলা ও স্থায়িত্ব আনয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছিল। ১৮৫৭ সালের সিপাহি বিদ্রোহের ফলে কোম্পানি শাসনের ব্যর্থতা স্পষ্ট হয়ে ওঠে, যা ব্রিটিশ সরকারকে সরাসরি শাসনভার গ্রহণে বাধ্য করে। এই পরিবর্তনের ফলে প্রশাসনিক ক্ষেত্রে যে শৃঙ্খলা আসে তা নিম্নরূপ: ১. কেন্দ্রীয় নিয়ন্ত্রণ: ১৮৫৮ সালের ভারত শাসন আইনের মাধ্যমে কোম্পানির শাসনের অবসান ঘটিয়ে ব্রিটিশ রাজ সরাসরি শাসনভার গ্রহণ করে, যা প্রশাসনিক বিশৃঙ্খলা দূর করে একটি সুসংহত কেন্দ্রীয় শাসন কাঠামো তৈরি করে। ২. শাসনতান্ত্রিক সংস্কার: লর্ড ক্যানিংকে ভারতের প্রথম ভাইসরয় হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং ভারত সচিবের পদ সৃষ্টি করা হয়, যা প্রশাসনিক জবাবদিহিতা নিশ্চিত করে। ৩. নীতি পরিবর্তন: স্বত্ববিলোপ নীতি ও রাজ্য বিস্তার নীতি পরিত্যাগ করে ব্রিটিশ সরকার দেশীয় রাজ্যগুলোর সাথে নতুন সম্পর্কের ভিত্তি স্থাপন করে, যা রাজনৈতিক অস্থিরতা কমিয়ে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা বজায় রাখতে সাহায্য করে। ৪. সামরিক পুনর্গঠন: বিদ্রোহের পর সামরিক বাহিনীতে ব্যাপক পরিবর্তন আনা হয় এবং প্রেসিডেন্সি সেনাবাহিনীগুলোকে পুনর্গঠন করা হয়, যাতে ভবিষ্যতে এ ধরনের বিদ্রোহের পুনরাবৃত্তি না ঘটে। পরিশেষে বলা যায়, ১৮৫৮ সালের এই প্রশাসনিক পরিবর্তন ভারতের শাসনব্যবস্থায় দীর্ঘমেয়াদী শৃঙ্খলা ও স্থিতিশীলতা আনয়নে কার্যকর ভূমিকা রেখেছিল।