ক.

যে পরিবারে পারিবারিক কর্তৃত্ব পিতা, স্বামী বা কোনো পুরুষের হাতে ন্যস্ত থাকে তাকে পিতৃতান্ত্রিক পরিবার বলে ।

খ.

কিশোর অপরাধ হচ্ছে কিশোর-কিশোরীদের দ্বারা সংঘটিত অপরাধ ।

কিশোর-কিশোরী কর্তৃক সংঘটিত সামাজিক মূল্যবোধ, রীতিনীতি ও ঐতিহ্যের সাথে সাংঘর্ষিক এবং আইনশৃঙ্খলা পরিপন্থি যেকোনো কাজকেই কিশোর অপরাধ বলে গণ্য করা হয়। বাংলাদেশ, ভারত ও শ্রীলংকায় ৭ থেকে ১৬ বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের অপরাধমূলক কাজকে কিশোর অপরাধ বলে । জাপানে এ বয়সসীমা ১৪ থেকে ২০ বছর।

গ.

উদ্দীপকে মোস্তফা যার অফিসে নিয়োগ পেল তার সাথে জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ।

জ্ঞাতিসম্পর্ক বলতে সেই সামাজিক সম্পর্ককে বোঝায় যাতে সমাজের প্রতিটি সদস্য বিভিন্ন সূত্রের মধ্য দিয়ে প্রকৃত ও অনুমিতভাবে রক্ত সম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ। জাতিসম্পর্কের নানা ধরন রয়েছে। যেমন- জৈবিক, বৈবাহিক, সগোত্রসূচক, কাল্পনিক, প্রথাগত ইত্যাদি। বিবাহের মাধ্যমে যে সম্পর্ক গড়ে ওঠে তাকে বৈবাহিক জ্ঞাতিসম্পর্ক বলে। কোনো স্বামী বা স্ত্রীর সাথে, শ্বশুর-শাশুড়ী, দেবর-ননদ ও তাদের আত্মীয়স্বনজন এ সম্পর্কের অন্তভূক্ত।

উদ্দীপকে বলা হয়েছে, মোস্তফার দুলাভাই একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা। অফিসে একটি জুনিয়র অফিসার পদ ফাঁকা থাকায় মোস্তফাকে তার দুলাভাই যথাযথ নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুসরণ না করেই নিয়োগ দেয়। দুলাভাই তথা বোনের স্বামী যেহেতু বৈবাহিক জ্ঞাতি, সেহেতু বলা যায়, মোস্তফা যার অফিসে নিয়োগ পেল তার সাথে বৈবাহিক জ্ঞাতিসম্পর্কের বন্ধনে আবদ্ধ।

ঘ.

বাংলাদেশের সমাজব্যবস্থায় উদ্দীপকের বিষয়টি তথা জ্ঞাতিসম্পর্কের ভিত্তিতে অসৎ সুবিধা প্রদান নেতিবাচক বলে আমি মনে করি ।

বাংলাদেশের সমাজব্যবস্থায় জ্ঞাতিসম্পর্কের ভূমিকা ইতিবাচক হলেও কখনো কখনো এটি নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। বিশেষ করে চাকরি জগতে এর নেতিবাচক প্রভাব বেশি। বাংলাদেশের বিভিন্ন চাকরির ক্ষেত্রে তাকালেই এর সত্যতা ফুটে ওঠে। আমরা দেখেছি জ্ঞাতিসম্পর্কের সুবাধে কিংবা স্বজনপ্রীতির কারণে অনেক অযোগ্য লোক চাকরি পেয়ে বসে। আস্তে আস্তে এই অযোগ্য ব্যক্তিদের কারণে সমাজ ও রাষ্ট্রের বিভিন্ন স্তর ভঙ্গুর হয়ে পড়ে। এ স্বজনপ্রীতি কিংবা জ্ঞাতিসম্পর্কের কারণে যোগ্য ব্যক্তিরা তাদের প্রাপ্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয়। ফলে তাদের মধ্যে হতাশা কাজ করে এবং এক সময় এই হতাশা থেকে অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডে জড়িয়ে পড়ে, যা সমাজ ও রাষ্ট্রের জন্য নেতিবাচক ফল বয়ে নিয়ে আসে।

উদ্দীপকেও দেখা যায়, মোস্তফার দুলাভাই নিজের কর্মস্থলে পদমর্যাদা ব্যবহার করে মোস্তফাকে নিয়োগ দিয়েছেন। এক্ষেত্রে তিনি বিধিসম্মত উপায় তথা যথাযথ নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুসরণ করেননি। এর ফলে উত্ত পদের জন্য যোগ্য ব্যক্তি নিজের অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়েছেন, যা সমাজে ও রাষ্ট্রে সামগ্রিকভাবে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে ।

পরিশেষে বলা যায়, বাংলাদেশের সমাজ ব্যবস্থায় জ্ঞাতিসম্পর্কের ভূমিকা সব সময় ইতিবাচক হয় না।