(ক) বাংলাদেশের সর্বোচ্চ আইন কর্মকর্তার পদবি হলো অ্যাটর্নি জেনারেল। (খ) সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান বলতে এমন সব প্রতিষ্ঠানকে বোঝায়, যার গঠন, ক্ষমতা ও কার্যাবলি সরাসরি দেশের সংবিধান দ্বারা নির্ধারিত ও নিয়ন্ত্রিত হয়। এই প্রতিষ্ঠানগুলো রাষ্ট্রের শাসনকার্যে ভারসাম্য রক্ষা এবং সুশাসন নিশ্চিত করতে স্বাধীন ও নিরপেক্ষভাবে কাজ করে। বাংলাদেশের সংবিধান অনুযায়ী নির্বাচন কমিশন, সরকারি কর্ম কমিশন, মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রক এবং অ্যাটর্নি জেনারেলের কার্যালয় হলো উল্লেখযোগ্য সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠান। (গ) উদ্দীপকে ইঙ্গিতকৃত প্রতিষ্ঠানটি হলো বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন। সংবিধানের ১৩৭ নং অনুচ্ছেদে এই কমিশন গঠনের বিধান রয়েছে। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের গঠন প্রক্রিয়া নিম্নরূপ: ১. সংবিধানের ১৩৭ নং অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, একজন সভাপতি এবং আইনের দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য সদস্য নিয়ে এই কমিশন গঠিত হয়। ২. রাষ্ট্রপতির আদেশ অনুযায়ী, কমিশনের সদস্যসংখ্যা সভাপতিসহ অন্যূন ৬ জন এবং অনূর্ধ্ব ১৫ জন নির্ধারণ করা হয়েছে। ৩. সংবিধানের ১৩৮ (১) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, কমিশনের সভাপতি ও অন্যান্য সদস্যদের রাষ্ট্রপতি নিয়োগ প্রদান করেন। ৪. কমিশনের মোট সদস্যের অন্তত অর্ধেক সদস্য এমন ব্যক্তি হতে হবে, যারা বিশ বছর বা তার বেশি সময় সরকারি কর্মে নিয়োজিত ছিলেন। ৫. সংবিধানের ১৩৯ (১) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, কমিশনের সভাপতি ও সদস্যরা তাদের নিয়োগের তারিখ থেকে ৫ বছর মেয়াদে অথবা ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ হওয়া পর্যন্ত স্ব-স্ব পদে বহাল থাকেন। (ঘ) উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি অর্থাৎ বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (PSC) রাষ্ট্রের প্রশাসনিক কাঠামোতে দক্ষ, যোগ্য ও মেধাসম্পন্ন জনবল নিয়োগের মাধ্যমে সুশাসন প্রতিষ্ঠায় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নিচে এর কার্যাবলি মূল্যায়ন করা হলো: ১. মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ: সরকারি কর্ম কমিশনের প্রধান কাজ হলো প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী বাছাই করা। এটি মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার মাধ্যমে প্রশাসনে যোগ্য ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করে, যা সুশাসনের পূর্বশর্ত। ২. নিরপেক্ষতা ও স্বচ্ছতা: সংবিধানের ১৪০ ও ১৪১ নং অনুচ্ছেদে কমিশনের কার্যাবলি বর্ণিত হয়েছে। কমিশন সম্পূর্ণ স্বাধীন ও নিরপেক্ষভাবে কাজ করে, ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় রাজনৈতিক প্রভাব বা স্বজনপ্রীতি রোধ করা সম্ভব হয়। ৩. দক্ষ প্রশাসন গঠন: দক্ষ ও মেধাবী কর্মকর্তা নিয়োগের মাধ্যমে কমিশন সরকারের প্রশাসনিক কর্মকাণ্ডকে গতিশীল ও সচল রাখে। প্রশাসনের দক্ষতা বৃদ্ধি পেলে জনগণের দোরগোড়ায় সেবা পৌঁছানো সহজ হয়। ৪. পরামর্শ প্রদান: রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্দেশিত হলে কমিশন সরকারি কর্মের শর্তাবলি, পদোন্নতি, বদলি ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়ে সরকারকে প্রয়োজনীয় পরামর্শ প্রদান করে থাকে। পরিশেষে বলা যায়, একটি রাষ্ট্রের প্রশাসনিক ভিত্তি মজবুত করার ক্ষেত্রে সরকারি কর্ম কমিশনের ভূমিকা অপরিসীম। যদি কমিশন তার দায়িত্ব পালনে সততা ও দক্ষতার পরিচয় দেয়, তবেই একটি দুর্নীতিমুক্ত ও দক্ষ প্রশাসন গড়ে তোলা সম্ভব। উদ্দীপকের আলোকে এটি স্পষ্ট যে, সুশাসন প্রতিষ্ঠায় এই সাংবিধানিক প্রতিষ্ঠানের অবদান অনস্বীকার্য।