জনাব রকিব 'দ্যুতি' নামক সোপ ফ্যাক্টরির স্বত্বাধিকারী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি কর্মীদের পর্যাপ্ত বেতন-ভাতা দিয়ে থাকেন। তবে কোনো প্রকার কাজে গাফিলতি হলেই তাকে তিনি চাকরি থেকে বরখাস্ত করেন। ফলে কর্মীরা সবসময় ভয়ে তটস্থ থাকে কখন তাদের চাকরি হারাতে হয়। এমনকি পরিবারের কোনো আনন্দ অনুষ্ঠানে উপস্থিত হতে কর্মীদের ছুটি মঞ্জুর করেন না। প্রতিষ্ঠানের সকল কর্মীই চায় এ অবস্থার অবসান হোক। অপরদিকে ইদানীং উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হওয়ায় জনাব রকিব চিন্তিত। ক. X ও Y তত্ত্বের প্রবক্তা কে খ. প্রেষণাকে অবিরাম প্রক্রিয়া বলা হয় কেন গ. 'দ্যুতি' সোপ ফ্যাক্টরির কর্মীরা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরে অবস্থান করছে ব্যাখ্যা কর ঘ. উদ্দীপকের ফ্যাক্টরিটির উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা নিশ্চিতকরণে জনাব রকিবের করণীয় বিশ্লেষণ কর

Question

Accepted Answer

আনলিমিটেড প্র্যাকটিস করতে চান?

সম্পর্কিত প্রশ্নসমূহ