'ইউনিক ইন্ডাস্ট্রিজ'-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব হুমায়ূন কবীর একজন সজ্জন ব্যক্তি। তিনি কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে কর্মীদের ওপর আস্থা রাখেন। প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণে তিনি কর্মীদের মতামত নেন। কর্তৃপক্ষের প্রতি কর্মীদের ইতিবাচক ধারণা থাকায় প্রতিষ্ঠানটি দ্রুতই সাফল্য অর্জন করে আসছিল। জনাব হুমায়ূন কবীরের হঠাৎ অসুস্থতার কারণে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের দায়িত্ব নেন পুত্র জনাব মাহিম কবীর। তিনি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত একাই গ্রহণ করেন। জনাব মাহিম কবীর একক নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনা করায় কিছুদিনের মধ্যেই তা লোকসানের সম্মুখীন হয়। ক. কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্ব কী? খ. একজন নেতাকে কেন ধৈর্যশীল হতে হয়? গ. উদ্দীপকে জনাব হুমায়ূন কবীর কোন ধরনের নেতৃত্বের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করতেন? ব্যাখ্যা কর। ঘ. তুমি কি মনে কর জনাব মাহিম কবীরের নেতৃত্বের কারণেই প্রতিষ্ঠানটি লোকসানের সম্মুখীন হয়েছে? মতামত দাও।

Question

Accepted Answer

আনলিমিটেড প্র্যাকটিস করতে চান?

সম্পর্কিত প্রশ্নসমূহ